ദുബൈ: യുഎഇയിലെ സ്വകാര്യ മേഖലയിലേക്ക് കൂടുതൽ സ്വദേശി പൗരന്മാരെ ആകർഷിക്കുന്നതിൽ ഫ്ലെക്സിബിൾ തൊഴിൽ സമയങ്ങൾക്കും (Flexible Working Hours) ഘടനാപരമായ പരിശീലന പരിപാടികൾക്കും നിർണായക പങ്ക് വഹിക്കാനാവുമെന്ന് വ്യവസായ വിദഗ്ധരും തൊഴിലന്വേഷകരും. സർക്കാർ ജോലികളെ അപേക്ഷിച്ച് സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ ദൈർഘ്യമേറിയ ജോലി സമയം പല ഇമാറാത്തി ബിരുദധാരികൾക്കും ഒരു വെല്ലുവിളിയായ സാഹചര്യത്തിലാണ് പുതിയ നിർദ്ദേശം.

റാസ് അൽ ഖൈമ ജോബ്സ് ആൻഡ് ഇന്റേൺഷിപ്പ് ഫെസ്റ്റിവലിന്റെ (RAKJIF 2025) മൂന്നാം പതിപ്പിലാണ് ഈ വിഷയങ്ങൾ ചർച്ചയായത്. വഴക്കമുള്ള ഷെഡ്യൂളുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നത് സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ ജോലികളെ കൂടുതൽ ആകർഷകമാക്കുമെന്ന് RAKBANK-ലെ ഇടക്കാല ഗ്രൂപ്പ് ചീഫ് ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് ഓഫീസർ സുൽത്താൻ ഖലീഫ അൽ അലി വ്യക്തമാക്കി.

ALSO READ: മിഡിൽ ഈസ്റ്റിലെ ആദ്യ 6G പരീക്ഷണം വിജയം; സെക്കന്റിൽ 145 ജിബി വേഗതയുമായി റെക്കോർഡ് നേട്ടം 

"നാല് മണിക്കൂർ, ആറ് മണിക്കൂർ അല്ലെങ്കിൽ എട്ട് മണിക്കൂർ കരാറുകൾ പോലുള്ള ഓപ്ഷനുകൾ നൽകുന്നത് ബിരുദധാരികൾക്ക് അവരുടെ കരിയർ ലക്ഷ്യങ്ങളും വ്യക്തിപരമായ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും സന്തുലിതമാക്കാൻ സഹായിക്കും," അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.

ദീർഘകാല വളർച്ചയ്ക്ക് ഇമാറാത്തി ബിരുദധാരികളെ സജ്ജരാക്കുന്നതിന് ഘടനാപരമായ പരിശീലന പരിപാടികൾ, വികസന പദ്ധതികൾ, പ്രൊഫഷണൽ സർട്ടിഫിക്കേഷനുകൾ എന്നിവ അനിവാര്യമാണെന്ന് അൽ അലി കൂട്ടിച്ചേർത്തു. ഐടി, ധനകാര്യം തുടങ്ങിയ മേഖലകളിൽ അക്കാദമിക യോഗ്യതകളും തൊഴിലുടമകളുടെ ആവശ്യകതകളും തമ്മിലുള്ള അന്തരം നികത്താൻ ഇത് ഉപകരിക്കും.

ALSO READ: ജൈടെക്സ് ഗ്ലോബൽ 2025: ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും വലിയ ടെക് ഇവന്റിന് ദുബൈയിൽ തുടക്കം; സന്ദർശനം നടത്തി ഷെയ്ഖ് മുഹമ്മദ് 

എഐയും കരിയറും

ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് (AI) ഉൾപ്പെടെയുള്ള സാങ്കേതികവിദ്യകൾ കരിയർ പാതകളെ മാറ്റിമറിക്കുന്നതായും അദ്ദേഹം ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. "ഡിജിറ്റൽ പരിവർത്തന പദ്ധതികളിൽ ബിരുദധാരികളെ പങ്കാളികളാക്കുന്നത് ഭാവിക്ക് തയ്യാറായ പ്രതിഭകളെ സൃഷ്ടിക്കാനും രാജ്യത്തിന്റെ ആധുനികവൽക്കരണത്തിന് സംഭാവന നൽകാനും സഹായിക്കും," അൽ അലി പറഞ്ഞു.

തൊഴിലന്വേഷകരുടെ കാഴ്ചപ്പാട്

നഴ്സിംഗ് ബിരുദധാരിയും തൊഴിലന്വേഷകയുമായ മഹാ വഹീദ് ഫ്ലെക്സിബിൾ തൊഴിൽ സമയങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതിനെ സ്വാഗതം ചെയ്തു. "ചെറിയ ഷിഫ്റ്റുകൾ കാരണം പലരും സർക്കാർ ജോലികളാണ് ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത്. എന്നാൽ ഇപ്പോൾ സ്വകാര്യ കമ്പനികളും ഫ്ലെക്സിബിൾ ജോലി വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നത് അവരെ അതിലേക്ക് കൂടുതൽ ആകർഷിക്കുന്നു," വഹീദ് പറഞ്ഞു.

മേളയിൽ ബിസിനസ്സ്, ഐടി, എഞ്ചിനീയറിംഗ് മേഖലകളിൽ നിന്നുള്ള കമ്പനികൾ കൂടുതലായിരുന്നെങ്കിലും നഴ്സുമാരെ തേടുന്ന ആശുപത്രികൾ കുറവായിരുന്നുവെന്ന് അവർ ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. കൂടാതെ, അപേക്ഷകൾ അയയ്ക്കുമ്പോൾ കമ്പനികളിൽ നിന്ന് ഒരു പ്രതികരണം പോലും ലഭിക്കാത്ത അവസ്ഥയ്ക്ക് മാറ്റം വരുത്തണമെന്നും അവർ ആവശ്യപ്പെട്ടു.

ALSO READ: പാക്ക്-അഫ്ഗാൻ വിഷയത്തിൽ ആശങ്ക പ്രകടിപ്പിച്ച് യുഎഇ; ഇരു രാജ്യങ്ങളോടും സംയമനം പാലിക്കാൻ ആഹ്വാനം 

സ്വദേശിവൽക്കരണവും അവസരങ്ങളും

എല്ലാ മേഖലകളിലും സ്വദേശിവൽക്കരണം (എമിറേറ്റൈസേഷൻ) ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനൊപ്പം ബിരുദധാരികളെ അർത്ഥവത്തായ തൊഴിലവസരങ്ങളുമായി ബന്ധിപ്പിക്കുക എന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെയാണ് ഇത്തവണത്തെ ഫെസ്റ്റിവൽ നടന്നതെന്ന് ഷെയ്ഖ് സൗദ് ബിൻ സഖർ അൽ ഖാസിമി ഫൗണ്ടേഷൻ ഫോർ പോളിസി റിസർച്ചിന്റെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഡയറക്ടർ ഡോ. നതാഷ റിഡ്ജ് അറിയിച്ചു. 

"ബിരുദം നേടുന്ന നിരവധി മിടുക്കരായ യുവാക്കൾ നമുക്കുണ്ട്, പക്ഷേ ആ ആദ്യ അവസരം കണ്ടെത്തുന്നത് പലപ്പോഴും ബുദ്ധിമുട്ടാണ്," ഡോ. നതാഷ റിഡ്ജ് പറഞ്ഞു.

uae employment experts believe flexible work hours will attract more emiratis to the private sector, enhancing emiratisation efforts and promoting a better work-life balance.