തിരുവനന്തപുരം: സതേൺ റെയിൽവേ ജനറൽ മാനേജർ ആർ.എൻ. സിംഗ് രചിച്ച 'ബിയോണ്ട് ദി ഐവി ലീഗ്' എന്ന പുസ്തകം തിരുവനന്തപുരത്ത് എം.പി. ഡോ.ശശി തരൂർ പ്രകാശനം ചെയ്തു.

അക്കാദമിക് യോഗ്യതകൾക്കും സ്ഥാപനപരമായ പ്രശസ്തിക്കും അപ്പുറം, യഥാർത്ഥ നേതൃത്വത്തെ രൂപപ്പെടുത്തുന്ന ഗുണങ്ങളെ ഈ പുസ്തകം പരിശോധിക്കുന്നുവെന്ന് ഡോ.തരൂർ പറഞ്ഞു. പൊതുസേവനം, ബിസിനസ്സ്, സാമൂഹിക മേഖലകൾ എന്നിവയിൽ ഫലപ്രദവും പ്രചോദനാത്മകവുമായ നേതാക്കളായി മാറാൻ വ്യക്തികളെ പ്രാപ്തരാക്കുന്ന സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ, പ്രായോഗിക ജ്ഞാനം, 'സോഫ്റ്റ് സ്‌കിൽസ്' എന്നിവയെക്കുറിച്ച് ഇത് വിശദമായി പ്രതിപാദിക്കുന്നു.

ഇന്ത്യൻ റെയിൽവേ, തന്ത്രപരമായ മാനേജ്‌മെന്റ്, അടിസ്ഥാന സൗകര്യ വികസന എൻജിനീയറിംഗ് എന്നീ മേഖലകളിൽ ഏകദേശം 38 വർഷത്തെ പരിചയസമ്പത്തുള്ള, ഇന്ത്യൻ റെയിൽവേ എൻജിനീയറിംഗ് സർവീസിലെ പ്രമുഖ ഉദ്യോഗസ്ഥനും മുതിർന്ന പൊതുമേഖലാ അഡ്മിനിസ്‌ട്രേറ്ററുമാണ് ആർ.എൻ. സിംഗ്. ഐ.ഐ.ടി, ഐ.എസ്.ബി , എൻ.എൽ.എസ്.ഐ.യു എന്നിവയുടെ പൂർവ്വ വിദ്യാർത്ഥിയായ അദ്ദേഹം, റെയിൽവേ ബോർഡ് സെക്രട്ടറി, ഡെഡിക്കേറ്റഡ് ഫ്രൈറ്റ് കോറിഡോർ കോർപ്പറേഷൻ ഓഫ് ഇന്ത്യ ലിമിറ്റഡ്  മാനേജിംഗ് ഡയറക്ടർ, ഡൽഹി ഡിവിഷൻ റെയിൽവേ മാനേജർ, ജനറൽ മാനേജർ തുടങ്ങി ഇന്ത്യൻ റെയിൽവേയിലെ നിരവധി സുപ്രധാന നേതൃസ്ഥാനങ്ങൾ വഹിച്ചിട്ടുണ്ട്. നിലവിൽ ഇന്ത്യയിലെ ഏറ്റവും വലിയ സോണൽ റെയിൽവേ സംവിധാനങ്ങളിലൊന്നായ സതേൺ റെയിൽവേയുടെ തലവനായി അദ്ദേഹം പ്രവർത്തിക്കുന്നു.

എസ്.ആന്റ് എസ് ഇന്ത്യ പ്രസിദ്ധീകരിച്ച പുസ്തകം, ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾ മാത്രമാണ് മികച്ച നേതാക്കളെ സൃഷ്ടിക്കുന്നതെന്ന ധാരണയെ ചോദ്യം ചെയ്യുന്നു. അത്തരം സ്ഥാപനങ്ങൾ അറിവും അനുഭവപരിചയവും അവസരങ്ങളും നൽകുന്നുണ്ടെങ്കിലും, സ്വഭാവശുദ്ധി, സത്യസന്ധത, ദൃഢവിശ്വാസം, പ്രതിസന്ധികളെ അതിജീവിക്കാനുള്ള ശേഷി, വ്യക്തമായ ലക്ഷ്യബോധം എന്നിവയിലാണ് ശാശ്വതമായ നേതൃത്വം കെട്ടിപ്പടുക്കപ്പെടുന്നതെന്നും ഈ പുസ്തകം സമർത്ഥിക്കുന്നു.

'ബിയോണ്ട് ദി ഐവി ലീഗ്' എന്ന പുസ്തകം മുന്നോട്ടുവെക്കുന്ന പ്രധാന സന്ദേശം ഇന്നത്തെ ലോകത്ത് അതീവ പ്രസക്തമാണെന്നും, ജീവിതത്തിന്റെ വിവിധ മേഖലകളിലുള്ള, നേതൃത്വഗുണങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നവർക്ക് ഇത് വിലപ്പെട്ട പാഠങ്ങൾ നൽകുന്നുണ്ടെന്നും അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു. ആർ.എൻ. സിംഗ് മറുപടി പ്രസംഗം നടത്തി. 

senior public-sector leader R.N. Singh challenges the idea that true leadership comes solely from elite educational institutions. The book explores how core leadership is built not by institutional prestige, but by essential qualities like character, conviction, resilience, and purpose.