അബൂദബി: 15 വർഷ സേവനത്തിന് ശേഷവും ജീവനക്കാരന് ​ഗ്രാറ്റുവിറ്റി ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകാതിരുന്നതിനെ തുടർന്ന് ഒരു കമ്പനിക്ക് പിഴയിട്ട് അബൂദബി ലേബർ കോടതി. ജീവനക്കാരന് 274,000 ദിർഹത്തിലധികം നഷ്ടപരിഹാരം നൽകാനാണ് കോടതി ഉത്തരവിട്ടത്.

2005-ൽ പരിധിയില്ലാത്ത കരാറിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ 21,000 ദിർഹം അടിസ്ഥാന മാസ ശമ്പളവും 45,000 ദിർഹം മൊത്തം പാക്കേജും ലഭിച്ചിരുന്ന ഈ ജീവനക്കാരൻ, 2024-ൽ ജോലി അവസാനിപ്പിച്ചപ്പോൾ കമ്പനി ഗ്രാറ്റുവിറ്റി ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകാൻ വിസമ്മതിച്ചു. 

ALSO READ: സർട്ടിഫൈഡ് ഭക്ഷ്യ സുരക്ഷാ വിദഗ്ധർ, നിരീക്ഷണ ക്യാമറകൾ; സെൻട്രൽ കിച്ചണുകളുടെ പ്രവർത്തനത്തിനായി പുതിയ മാനദണ്ഡങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കി സഊദി അറേബ്യ

തുടർന്ന്, ഇയാൾ മാനവ വിഭവശേഷി, എമിറേറ്റൈസേഷൻ മന്ത്രാലയത്തിൽ പരാതി നൽകി. മന്ത്രാലയത്തിന് തർക്കം പരിഹരിക്കാൻ കഴിയാതെ വന്നതോടെ, കേസ് അബൂദബി തൊഴിൽ കോടതിയിലേക്ക് റഫർ ചെയ്തു. ജീവനക്കാരൻ 358,236 ദിർഹം നഷ്ടപരിഹാരവും കോടതി ചെലവുകളും കമ്പനി നൽകണമെന്ന് കോടതിയിൽ ആവശ്യപ്പെട്ടു. 

തുടർന്ന്, ജീവനക്കാരന്റെ വാദം അംഗീകരിച്ച കോടതി, കമ്പനിയോട് 274,266 ദിർഹം ഗ്രാറ്റുവിറ്റി ആനുകൂല്യമായി നൽകാൻ ഉത്തരവിട്ടു. 

The Abu Dhabi Labor Court has imposed a fine on a company for failing to pay gratuity benefits to an employee after 15 years of service. The court ordered the company to compensate the employee with over Dh274,000. According to UAE labor law, employees are entitled to gratuity pay, calculated based on their basic salary and length of service. The gratuity payment is typically 21 days' basic salary for each of the first five years of service and 30 days' basic salary for each additional year, with a maximum payment capped at two years' salary ¹ ².