സ്‌കത്ത്: വരാനിരിക്കുന്ന ബലിപെരുന്നാള്‍ (ഈദ് അല്‍ അദ്ഹ) അവധിക്കാലം മുന്നില്‍ക്കണ്ട് ഒമാനിലെ സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ തൊഴിലാളികള്‍ക്ക് മെയ് മാസത്തിലെ ശമ്പളം സമയത്ത് ലഭ്യമാക്കണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെട്ട് തൊഴില്‍ മന്ത്രാലയം നിര്‍ദേശം പുറത്തിറക്കി. തൊഴിലാളികള്‍ക്ക് അവധിക്കാല ആഘോഷങ്ങള്‍ക്കും കുടുംബ ആവശ്യങ്ങള്‍ക്കും സാമ്പത്തിക ബുദ്ധിമുട്ടുകള്‍ ഉണ്ടാകാതിരിക്കാനാണ് ഈ നടപടിയെന്ന് മന്ത്രാലയം വ്യക്തമാക്കി.

മന്ത്രാലയത്തിന്റെ പുതിയ സര്‍ക്കുലര്‍ പ്രകാരം സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ എല്ലാ സ്ഥാപനങ്ങളും മെയ് മാസത്തെ ശമ്പളം മുന്‍കൂട്ടി നല്‍കാനുള്ള ക്രമീകരണം ഒരുക്കണം. നിലവിലെ നിര്‍ദേശപ്രകാരം ശമ്പളം ഏറ്റവും വൈകാതെ 2026 മേയ് 25 നകം (1447 ഹിജ്‌റ കലണ്ടര്‍ പ്രകാരം 8 ധുല്‍ ഹിജ്ജയ്ക്ക് മുന്‍പ്) തൊഴിലാളികളുടെ അക്കൗണ്ടുകളില്‍ എത്തിക്കണമെന്നാണ് നിര്‍ദേശം.

ശമ്പള വിതരണത്തില്‍ വീഴ്ച വരുത്തുന്ന സ്ഥാപനങ്ങള്‍ക്കെതിരെ കര്‍ശന നടപടി സ്വീകരിക്കുമെന്ന് മന്ത്രാലയം മുന്നറിയിപ്പ് നല്‍കി. തൊഴില്‍ നിയമം (റോയല്‍ ഡിക്രി നമ്പര്‍ 53/2023) പ്രകാരം ശമ്പളം സമയബന്ധിതമായി നല്‍കേണ്ടത് നിര്‍ബന്ധമാണെന്നും വേജ് പ്രൊട്ടക്ഷന്‍ സിസ്റ്റം വഴി എല്ലാ ശമ്പള ഇടപാടുകളും നിരീക്ഷിക്കപ്പെടുന്നുണ്ടെന്നും അധികൃതര്‍ ഓര്‍മ്മിപ്പിച്ചു.

ബലിപെരുന്നാള്‍ പോലുള്ള പ്രധാന ആഘോഷങ്ങള്‍ക്ക് മുമ്പ് ഇത്തരത്തിലുള്ള നിര്‍ദേശങ്ങള്‍ നല്‍കുന്നത് പതിവാണെന്ന് മന്ത്രാലയം വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുണ്ട്. തൊഴിലാളികള്‍ക്ക് യാത്രാ ചെലവുകള്‍, കുടുംബസമേതം ആഘോഷങ്ങള്‍, മറ്റ് ആവശ്യങ്ങള്‍ എന്നിവ സുഗമമായി നടത്താന്‍ കഴിയുന്നതിനായി ശമ്പളം മുന്‍കൂട്ടി ലഭ്യമാക്കുകയാണ് ലക്ഷ്യം.

ഒമാനിലെ വിവിധ സ്വകാര്യ കമ്പനികള്‍ക്ക് ഈ നിര്‍ദേശം ബാധകമാണെന്നും എല്ലാ സ്ഥാപനങ്ങളും സമയബന്ധിതമായി ശമ്പള വിതരണം ഉറപ്പാക്കണമെന്നും തൊഴില്‍ മന്ത്രാലയം അറിയിച്ചു. തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശ സംരക്ഷണം ഉറപ്പാക്കുന്നതിന്റെ ഭാഗമായാണ് ഇത്തരം കര്‍ശന മാര്‍ഗനിര്‍ദേശങ്ങള്‍ തുടര്‍ച്ചയായി പുറപ്പെടുവിക്കുന്നതെന്നും അധികൃതര്‍ കൂട്ടിച്ചേര്‍ത്തു.

പുതിയ നിര്‍ദേശം നടപ്പാക്കുന്നതോടെ രാജ്യത്തെ വലിയൊരു വിഭാഗം തൊഴിലാളികള്‍ക്ക് പെരുന്നാള്‍ ഒരുക്കങ്ങള്‍ സാമ്പത്തിക ആശങ്കകളില്ലാതെ നടത്താന്‍ കഴിയുമെന്നാണ് പ്രതീക്ഷ.

Oman’s Ministry of Labour has issued a directive requiring private sector employers to advance the payment of May 2026 salaries ahead of Eid Al Adha. According to the circular, wages must be credited to workers’ accounts no later than May 25, 2026. The move aims to ensure timely financial support for employees during the festive season and to safeguard workers’ rights in line with the Wage Protection System regulations.