ദുബൈ: ദുബൈ സർക്കാർ അടുത്തിടെ സർക്കാർ മേഖലയിലെ എമിറാത്തി ജീവനക്കാർക്ക് 10 ദിവസത്തെ വിവാഹ അവധി അവതരിപ്പിച്ചപ്പോൾ , സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ തൊഴിലാളികൾ വ്യത്യസ്തമായ ഒരു ചട്ടക്കൂടിന് കീഴിലാണ്. യുഎഇ തൊഴിൽ നിയമം ജീവനക്കാർക്ക് വിവിധ തരം ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധികൾ നൽകുന്നു. ഇത് തൊഴിലാളികളെ അവരുടെ ജീവിതത്തിലെ പ്രധാന നിമിഷങ്ങൾ ആസ്വദിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു.

2021-ലെ ഫെഡറൽ ഡിക്രി ലോ നമ്പർ 33 പ്രകാരം, വാർഷിക അവധി, രോഗാവധി, പ്രസവാവധി, പൊതു അവധി ദിനങ്ങൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്ന അവധി വിഭാഗങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുണ്ട്.

ALSO READ: ദുബൈ സമ്മർ സർപ്രൈസസ് കാമ്പെയിൻ: ജൂലൈ 20 ന് ഫെസ്റ്റിവൽ സിറ്റി മാളിൽ 3,000 സൗജന്യ ഐസ്ക്രീമുകൾ വിതരണം ചെയ്യും

യുഎഇയിലെ സ്വകാര്യ മേഖല ജീവനക്കാർക്ക് നിയമപ്രകാരം അർഹതയുള്ള ഒമ്പത് തരം ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധികൾ ഇവയാണ്:

വാർഷിക അവധി

ഒരു വർഷത്തെ മുഴുവൻ സമയ സേവനം പൂർത്തിയാക്കിയ ജീവനക്കാർക്ക് 30 ദിവസത്തെ ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ വാർഷിക അവധിക്ക് അർഹതയുണ്ട്. ആറ് മാസത്തെ സേവനം പൂർത്തിയാക്കിയവർക്ക് മാസം രണ്ട് ദിവസം അവധി എടുക്കാം.
യുഎഇ തൊഴിൽ നിയമത്തിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 29, ക്ലോസ് 8 പ്രകാരം, ഒരു കമ്പനിക്ക് ഒരു ജീവനക്കാരനെ തുടർച്ചയായി രണ്ട് വർഷം വാർഷിക അവധി നൽകാതെ ജോലി ചെയ്യിപ്പിക്കാൻ കഴിയില്ല.

പാർട്ട്-ടൈം ജോലിക്കാർക്കും വാർഷിക അവധിക്ക് അർഹതയുണ്ട്, ഇത് അവരുടെ തൊഴിൽ കരാറിൽ വ്യക്തമാക്കിയ ജോലി സമയത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ കണക്കാക്കുന്നു.

ആഴ്ചതോറുമുള്ള വിശ്രമ ദിനങ്ങൾ'

യുഎഇ തൊഴിൽ നിയമത്തിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 21 പ്രകാരം, സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ ജീവനക്കാർക്ക് ആഴ്ചയിൽ ഒരു ദിവസമെങ്കിലും ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ വിശ്രമ ദിനത്തിന് അർഹതയുണ്ട്. കമ്പനികൾക്ക് ആഴ്ചതോറുമുള്ള വിശ്രമ ദിനങ്ങളുടെ എണ്ണം വർധിപ്പിക്കാനും തീരുമാനിക്കാം.

പൊതു അവധി ദിനങ്ങൾ

ആർട്ടിക്കിൾ 28 പ്രകാരം, ജീവനക്കാർക്ക് പൊതു അവധി ദിനങ്ങളിൽ പൂർണ്ണ ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധിക്ക് അർഹതയുണ്ട്. പൊതു അവധി ദിനങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യേണ്ടി വന്നാൽ, ആ ദിനങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്തതിന് പ്രതിഫലം നൽകണം.

ALSO READ: സുരക്ഷാ ലംഘനങ്ങൾ കണ്ടെത്തി: നിയമവിരുദ്ധ സൗന്ദര്യവർദ്ധക വസ്തുക്കൾ വിൽക്കുന്ന കേന്ദ്രവും, യൂറോപ്യൻ ഫാർമസ്യൂട്ടിക്കൽ ഫാക്ടറിയും അടച്ചുപൂട്ടി സഊദി അറേബ്യ

രോഗാവധി

പ്രൊബേഷൻ കാലയളവ് പൂർത്തിയാക്കിയ ജീവനക്കാർക്ക് വർഷത്തിൽ 90 ദിവസം വരെ രോഗാവധിക്ക് അർഹതയുണ്ട്.
ഈ 90 ദിവസത്തെ രോഗാവധി തുടർച്ചയായോ ഇടവിട്ടോ ആകാം, ശമ്പളം ഇപ്രകാരം നൽകപ്പെടും:
• ആദ്യ 15 ദിവസം പൂർണ്ണ ശമ്പളം
• അടുത്ത 30 ദിവസം പകുതി ശമ്പളം
• ബാക്കി 45 ദിവസം ശമ്പളമില്ല.
എന്നാൽ, പ്രൊബേഷൻ കാലയളവിൽ, ജീവനക്കാർക്ക് അംഗീകൃത മെഡിക്കൽ റിപ്പോർട്ടിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ തൊഴിലുടമയുടെ അനുമതിയോടെ ശമ്പളമില്ലാതെ രോഗാവധി എടുക്കാം.

മാതാപിതാക്കൾക്കുള്ള അവധി (Parental Leave - for new mums and dads)

യുഎഇ തൊഴിൽ നിയമം സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ ജീവനക്കാർക്ക് കുഞ്ഞിന്റെ ജനനം മുതൽ ആറ് മാസം വരെ അഞ്ച് ദിവസത്തെ ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ മാതാപിതാക്കൾക്കുള്ള അവധി നൽകുന്നു. ഈ അവധി കുഞ്ഞിന്റെ അമ്മയ്ക്കും അച്ഛനും അപേക്ഷിക്കാം.

പ്രസവാവധി

യുഎഇയിലെ സ്വകാര്യ മേഖലയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന അമ്മമാർക്ക് 60 ദിവസത്തെ പ്രസവാവധിക്ക് അർഹതയുണ്ട്, ഇതിൽ:
• 45 ദിവസം പൂർണ്ണ ശമ്പളത്തോടുകൂടി
• 15 ദിവസം പകുതി ശമ്പളത്തോടുകൂടി
പ്രസവ തീയതിക്ക് 30 ദിവസം മുമ്പ് വരെ ഈ അവധിക്ക് അപേക്ഷിക്കാം.

പഠനാവധി

യുഎഇയിൽ ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസം നേടുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് പരീക്ഷകൾക്കായി വർഷം തോറും 10 ദിവസത്തെ ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധിക്ക് അർഹതയുണ്ട്.

ജീവനക്കാരൻ യുഎഇയിലെ ഒരു വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിൽ വിദ്യാർത്ഥിയായിരിക്കണം, കൂടാതെ തൊഴിലുടമയോടൊപ്പം കുറഞ്ഞത് രണ്ട് വർഷത്തെ സേവനം പൂർത്തിയാക്കിയിരിക്കണം.

ALSO READ: യുഎഇയിലെ ഇന്നത്തെ സ്വര്‍ണ, ഇന്ധനവില ഇങ്ങനെ; യുഎഇ ദിര്‍ഹമും ഇന്ത്യന്‍ രൂപയും തമ്മിലുള്ള വിനിമയ നിരക്കും അറിയാം | UAE Market Today

ദുഃഖാവധി (Bereavement)

അടുത്ത ബന്ധുവിന്റെയോ കുടുംബാംഗത്തിന്റെയോ മരണം സംഭവിച്ചാൽ, ജീവനക്കാർക്കുള്ളതാണ് വിയോഗാനന്തര അവധി അല്ലെങ്കിൽ കാരുണ്യ അവധി.
അവധി ദിനങ്ങളുടെ എണ്ണം ചെറുതായി വ്യത്യാസപ്പെടാം. യുഎഇ തൊഴിൽ നിയമം ജീവനക്കാർക്ക് ജീവിതപങ്കാളിയുടെ മരണത്തിന് അഞ്ച് ദിവസവും, മാതാപിതാക്കൾ, കുട്ടി, സഹോദരങ്ങൾ, പേരകുട്ടി അല്ലെങ്കിൽ മുത്തശ്ശി/മുത്തശ്ശന്റെ മരണത്തിന് മൂന്ന് ദിവസവും ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ ദുഃഖാവധി നൽകുന്നു.

സബ്ബാറ്റിക്കൽ അവധി (നീണ്ട വിശ്രമം)

യുഎഇ തൊഴിൽ നിയമം അനുസരിച്ച്, സ്വകാര്യ മേഖലയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന എമിറാത്തികൾക്ക് ദേശീയ സേവനം നിർവഹിക്കുന്നതിനായി ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ സബ്ബാറ്റിക്കൽ അവധിക്ക് അർഹതയുണ്ട്. 2014-ലെ ഫെഡറൽ ലോ നമ്പർ 6 (നാഷണൽ മിലിട്ടറി സർവീസ് ആന്റ് റിസർവ് ഫോഴ്സ്) പ്രകാരം, യുഎഇ ആംഡ് ഫോഴ്സിന്റെ ജനറൽ കമാൻഡിന്റെ നാഷണൽ ആന്റ് റിസർവ് സർവീസി കമ്മിറ്റിയുടെ അനുമതി ലഭിച്ച ശേഷം, മെഡിക്കൽ ഫിറ്റ്നസ് ഉള്ള എല്ലാ എമിറാത്തി പുരുഷന്മാർക്കും ദേശീയ സേവനം നിർബന്ധമാണ്.

Discover the various types of paid leave available to private sector employees in Dubai under the UAE Labour Law. From annual leave to maternity and bereavement leave, this guide outlines the entitlements that support workers in balancing key life moments, as distinct from the recently introduced 10-day marriage leave for Emirati government employees.