ന്യൂഡൽഹി: എതിർപ്പുകൾ അവഗണിച്ച് പുതിയ നാല് ലേബർ കോഡുകളും കേന്ദ്ര സർക്കാർ പാസാക്കി. തൊഴിലാളി സംഘടനകളുടെ കടുത്ത വിമർശനം നിലനിൽക്കെയാണ് നടപടി. അഞ്ചുവർഷം മുൻപ് പാർലമെന്റിൽ പാസാക്കിയ ബില്ലാണ് ഇപ്പോൾ പ്രാബല്യത്തിലെത്തുന്നത്. 

കേന്ദ്രത്തിലെയും സംസ്ഥാനങ്ങളിലെയും വിവിധ തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ ക്രോഡീകരിച്ചാണ് പുതുതായി 4 തൊഴിൽ കോഡുകൾ തയ്യാറാക്കിയിട്ടുള്ളത്. നേരത്തെയുണ്ടായിരുന്ന 29 തൊഴിൽ നിയമങ്ങളും മറ്റ് അനവധി ചട്ടങ്ങളും ഏകീകരിച്ചതാണ് പുതിയ നിയമം. വേതനവ്യവസ്ഥകൾ പ്രതിപാദിക്കുന്ന വേജ് കോഡ്, വ്യവസായ ബന്ധം വിശദീകരിക്കുന്ന ഇൻഡസ്ട്രിയൽ റിലേഷൻസ് കോഡ്, സാമൂഹിക സുരക്ഷ പരാമർശിക്കുന്ന സോഷ്യൽ കോഡ്, തൊഴിലാളി-ഫാക്ടറി സുരക്ഷ വിവരിക്കുന്ന സുരക്ഷാ കോഡ് എന്നിവയാണിവ. പുതിയ കോഡുകൾ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്നതോടെ മുൻപ് നിലനിന്നിരുന്ന 29 നിയമങ്ങൾ ഇല്ലാതാവും. പലവിധത്തിൽ തൊഴിലാളി വിരുദ്ധവും, സ്ഥാപന ഉടമകൾക്ക് അനുകൂലവുമാണ് പുതിയ നിയമങ്ങൾ എന്നാണ് വിമർനമുയരുന്നത്. 

പുതിയ കോഡ് ഉറപ്പുനൽകുന്നതായി പറയുന്ന കാര്യങ്ങൾ 

ഗി​ഗ്, പാ​ർ​ട് ടൈം ​തൊ​ഴി​ലാ​ളി​ക​ൾ ഉ​ൾ​പ്പെ​ടെ എ​ല്ലാ തൊ​ഴി​ലാ​ളി​ക​ൾ​ക്കും സാ​ർ​വ​ത്രി​ക സാ​മൂ​ഹി​ക സു​ര​ക്ഷ, ജീ​വ​ന​ക്കാ​ർ​ക്ക് നി​ർ​ബ​ന്ധി​ത നി​യ​മ​ന ഉ​ത്ത​ര​വു​ക​ളും സ​മ​യ​ബ​ന്ധി​ത​വും നി​യ​മ​പ​ര​വു​മാ​യ മി​നി​മം വേ​ത​നം, മി​ക​ച്ച സു​ര​ക്ഷ​യും ആ​രോ​ഗ്യ പ​രി​ര​ക്ഷ​യും, 40 വ​യ​സ്സി​നു മു​ക​ളി​ലു​ള്ള തൊ​ഴി​ലാ​ളി​ക​ൾ​ക്ക് സൗ​ജ​ന്യ വാ​ർ​ഷി​ക ആ​രോ​ഗ്യ പ​രി​ശോ​ധ​ന​ക​ൾ, അ​പ​ക​ട​ക​ര​മാ​യ ജോ​ലി​ക​ൾ​ക്കു​ള്ള ക​വ​റേ​ജ്, സ്ഥി​രം ജീ​വ​ന​ക്കാ​ർ​ക്കും കരാർ ജീ​വ​ന​ക്കാ​ർ​ക്കും തു​ല്യ ആ​നു​കൂ​ല്യ​ങ്ങ​ൾ, രാ​ത്രി ഷി​ഫ്റ്റ് ജോ​ലി​ക​ളി​ൽ ഉ​ൾ​പ്പെ​ടെ ലിം​ഗ​ഭേ​ദ​മി​ല്ലാ​തെ സു​ര​ക്ഷി​ത​മാ​യി ജോ​ലി ചെ​യ്യാ​നു​ള്ള അ​വ​കാ​ശം, ഇ​ന്ത്യ​യി​ൽ എ​വി​ടെ​യും ആ​നു​കൂ​ല്യ​ങ്ങ​ൾ എ​ളു​പ്പ​ത്തി​ൽ ല​ഭി​ക്കു​ന്ന​തി​ന് ഡി​ജി​റ്റ​ൽ അ​ക്കൗ​ണ്ടു​ക​ൾ (ആ​ധാ​റു​മാ​യി ബ​ന്ധി​പ്പി​ച്ച​ത്), വേ​ഗ​ത്തി​ലു​ള്ള ത​ർ​ക്ക പ​രി​ഹാ​രം, ഒ​റ്റ​ത്ത​വ​ണ ര​ജി​സ്ട്രേ​ഷ​ൻ/ ലൈ​സ​ൻ​സി​ങ്, സു​ര​ക്ഷാ മാ​ന​ദ​ണ്ഡ​ങ്ങ​ൾ ഏ​കീ​ക​രി​ക്ക​ൽ എ​ന്നി​വ​ക്കു​ള്ള സം​വി​ധാ​ന​ങ്ങ​ൾ. കോഡിലെ ചി​ല മേ​ഖ​ല​ക​ൾ ഇ​പ്പോ​ഴും പൂ​ർ​ണ​മാ​കാ​ത്ത​തി​നാ​ൽ അ​വ​ശ്യ സ​ന്ദ​ർ​ഭ​ങ്ങ​ളി​ൽ പ​ഴ​യ തൊ​ഴി​ൽ നി​യ​മ​ങ്ങ​ൾ തു​ട​ർ​ന്നും ബാ​ധ​ക​മാ​യേ​ക്കും.