സഊദിയിൽ 2024 ൽ ശമ്പളം വർധിക്കും; ഈ കമ്പനികൾ മൂന്ന് മാസത്തെ ശമ്പളം ബോണസ് നൽകും

റിയാദ്: സഊദി അറേബ്യയിൽ 2024ൽ ശമ്പളം ശരാശരി 6 ശതമാനം ഉയരുമെന്ന് റിപ്പോർട്ട്. വിഷൻ 2030 ൻ്റെ ഭാഗമായി സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയെ വൈവിധ്യവത്കരിക്കാനുള്ള രാജ്യത്തിൻ്റെ ശ്രമങ്ങൾക്കിടയിലാണ് ശമ്പള വർധന റിപ്പോർട്ട് വരുന്നത്. ഇതോടൊപ്പം കൂടുതൽ ജോലി സാധ്യതകളും ഈ വർഷം ഉണ്ടാകും.

റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റ് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് കൂപ്പർ ഫിച്ചിൻ്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, വികസനം സഊദി അറേബ്യയുടെ പ്രധാന ശ്രദ്ധാകേന്ദ്രമായി തുടരുന്നു. $500 ബില്യൺ (1.8 ട്രില്യൺ ദിർഹം) ചെലവഴിക്കുന്ന നിയോം സിറ്റി, ചെങ്കടൽ പദ്ധതി, അൽഉല എന്നിവയെല്ലാം കിംഗ്ഡം വികസിപ്പിച്ച സമീപകാല മെഗാ പ്രോജക്റ്റുകളാണ്. ഇവ ധാരാളം തൊഴിലവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നുണ്ട്.

1 ട്രില്യൺ ഡോളറിലധികം (3.67 ട്രില്യൺ ദിർഹം) മൂല്യമുള്ള പദ്ധതികൾ വികസിപ്പിക്കാനുള്ള പദ്ധതിയുടെ ഭാഗമായി കഴിഞ്ഞ വർഷം സ്വകാര്യ മേഖലയിൽ 1.12 ദശലക്ഷം തൊഴിലവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിച്ചതായി ധനമന്ത്രാലയം 2024 ലെ ബജറ്റ് പ്രസ്താവനയിൽ പറഞ്ഞു.

ജീവനക്കാർക്ക് എന്ത് ആനുകൂല്യങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കാം?

രാജ്യത്ത് നിർബന്ധിത ആനുകൂല്യങ്ങളിൽ ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ്, ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധി, സേവനാനന്തര ഗ്രാറ്റുവിറ്റി എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നുവെങ്കിലും, ക്ഷേമം, ജോലിസ്ഥലത്തെ സമ്പാദ്യം, വിദ്യാഭ്യാസം, കുട്ടികളുടെ വിദ്യാഭ്യാസ അലവൻസുകൾ എന്നിവയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നതായി സ്വിസ് ഇൻഷുറർ സൂറിച്ച് ഇൻ്റർനാഷണൽ ലൈഫ് നടത്തിയ സർവേയിൽ പറയുന്നു.

മെച്ചപ്പെട്ട പ്രതിഫലം, മെച്ചപ്പെട്ട ജീവനക്കാരുടെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ, പ്രൊഫഷണൽ പുരോഗതി അവസരങ്ങൾ എന്നിവയിൽ ആകൃഷ്ടരായി കഴിഞ്ഞ വർഷം നാലിൽ ഒരാൾ ജോലി മാറ്റി. പ്രതികരിച്ചവരിൽ 84 ശതമാനം പേരും അതേ വേതനവും എന്നാൽ മികച്ച ആനുകൂല്യങ്ങളും ഉള്ള പുതിയ റോളിനായി ജോലി മാറുമെന്ന് അവകാശപ്പെട്ടു.

2024-ൽ കമ്പനികൾ വാർഷിക ബോണസ് നൽകുമോ?

കൂപ്പർ ഫിച്ച് സർവേയോട് പ്രതികരിച്ച 78 ശതമാനം കമ്പനികളും അവരുടെ 2023 സാമ്പത്തിക പ്രകടനത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി വാർഷിക ബോണസ് നൽകാൻ പദ്ധതിയിടുന്നു. എന്നാൽ 22 ശതമാനം കമ്പനികൾ ബോണസ് നൽകില്ല. ബോണസ് നൽകാത്ത മിക്ക കമ്പനികളും കൺസ്ട്രക്ഷൻ, കൺസൾട്ടിംഗ് മേഖലകളിലാണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത്.

ബോണസ് നൽകുന്ന കമ്പനികളിൽ 24 ശതമാനം ജീവനക്കാർക്ക് ഒരു മാസത്തെ ശമ്പളം നൽകും. 21 ശതമാനം പേർ രണ്ട് മാസവും 18 ശതമാനം പേർ മൂന്ന് മാസത്തെ ബോണസും ആസൂത്രണം ചെയ്യുന്നു.