ഷാര്‍ജ: ഷാര്‍ജ സുപ്രീം കൗണ്‍സില്‍ അംഗവും ഭരണാധികാരിയുമായ ഷെയ്ഖ് ഡോ. സുല്‍ത്താന്‍ ബിന്‍ മുഹമ്മദ് അല്‍ ഖാസിമി, എമിറേറ്റിലെ വിവിധ സര്‍ക്കാര്‍ വകുപ്പുകളിലും സ്ഥാപനങ്ങളിലുമായി 400 പുതിയ ജോലി ഒഴിവുകള്‍ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിന് അംഗീകാരം നല്‍കി. സ്വദേശിവത്കരണ നയത്തെ (Emiratisation) ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനും ഷാര്‍ജയിലെ സ്വദേശി യുവാക്കള്‍ക്ക് സ്ഥിരവും ഗുണനിലവാരമുള്ളതുമായ തൊഴില്‍ അവസരങ്ങള്‍ ഉറപ്പാക്കുന്നതിനും ലക്ഷ്യമിട്ടാണ് ഈ നിര്‍ണായക തീരുമാനം. എമിറേറ്റിന്റെ സാമ്പത്തിക, സാമൂഹിക വികസനത്തിന് കരുത്ത് പകരുന്നതോടൊപ്പം, സര്‍ക്കാര്‍ സേവനങ്ങളുടെ ഗുണനിലവാരം ഉയര്‍ത്താനും പുതുതലമുറയെ ഭരണസംവിധാനങ്ങളില്‍ കൂടുതലായി ഉള്‍പ്പെടുത്താനും ലക്ഷ്യംവച്ചാണ് ഇത്തരത്തില്‍ തൊഴില്‍ അവസരങ്ങള്‍ സൃഷ്ടിക്കുന്നത്.

ഒഴിവുകള്‍ ഏതൊക്കെ മേഖലകളില്‍?

ഷാര്‍ജയിലെ വിവിധ സര്‍ക്കാര്‍ വകുപ്പുകളിലും സ്ഥാപനങ്ങളിലുമായിരിക്കും ജോലി ഒഴിവുകള്‍ സൃഷ്ടിക്കുക. പ്രധാനമായും വിദ്യാഭ്യാസം, ആരോഗ്യ പരിപാലനം, ഭരണ സേവനങ്ങള്‍, സാമൂഹിക ക്ഷേമം, പൊതുസുരക്ഷ, സാംസ്‌കാരികപൈതൃക സംരക്ഷണം, പരിസ്ഥിതി, ഗതാഗതം തുടങ്ങിയ മേഖലകളിലാകും ഒഴിവുകള്‍ സൃഷ്ടിക്കുക. ഈ മേഖലകളില്‍ സ്വദേശി യുവാക്കളുടെ കഴിവുകള്‍ പ്രയോജനപ്പെടുത്തി, ആധുനികവും കാര്യക്ഷമവുമായ ഒരു ഭരണസേവന സംവിധാനം കെട്ടിപ്പടുക്കുകയാണ് ലക്ഷ്യം.

നിയമന പ്രക്രിയ സുതാര്യവും സൂക്ഷ്മവുമായിരിക്കും. അപേക്ഷകര്‍ക്ക് യോഗ്യത, കഴിവ്, അനുഭവം എന്നിവയുടെ അടിസ്ഥാനത്തില്‍ കര്‍ശനമായ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പ്രക്രിയയിലൂടെ കടന്നുപോകേണ്ടിവരും. 

സ്വദേശിവത്കരണത്തിന്റെ പ്രാധാന്യം

ഷാര്‍ജയുടെ സ്വദേശിവത്കരണ നയം, യുഎഇയുടെ വിഷന്‍ 2030ന് അനുസൃതമായി, സ്വദേശി പൗരന്മാര്‍ക്ക് തൊഴില്‍ മേഖലയില്‍ മുന്‍ഗണന നല്‍കുന്നതിനും വിദേശ തൊഴിലാളികളെ ആശ്രയിക്കുന്നത് ക്രമേണ കുറച്ച്, സ്വദേശികളുടെ കഴിവുകളെ പരമാവധി പ്രയോജനപ്പെടുത്തുന്നതിനും ലക്ഷ്യമിടുന്നു. ഈ 400 ജോലി ഒഴിവുകള്‍ ഈ ദിശയിലുള്ള ഒരു നിര്‍ണായക ചുവടുവയ്പ്പാണ്. ഷാര്‍ജയിലെ യുവാക്കള്‍ക്ക് സ്ഥിരമായ തൊഴില്‍ ലഭ്യമാക്കുന്നതിന് ഈ തീരുമാനം വലിയ ആശ്വാസം പകരും.

പ്രധാന ലക്ഷ്യങ്ങള്‍:

• സ്വദേശിവത്കരണം വേഗത്തിലാക്കുക: സര്‍ക്കാര്‍, പൊതുമേഖലാ സ്ഥാപനങ്ങളില്‍ സ്വദേശികളുടെ പങ്കാളിത്തം വര്‍ധിപ്പിക്കുക.
• യുവാക്കള്‍ക്ക് സ്ഥിരതയുള്ള തൊഴില്‍: യുവതലമുറയ്ക്ക് സുസ്ഥിരവും ഗുണനിലവാരമുള്ളതുമായ തൊഴില്‍ അവസരങ്ങള്‍ ഉറപ്പാക്കുക.
• സേവന നിലവാരം ഉയര്‍ത്തുക: ആധുനികവും കാര്യക്ഷമവുമായ ഭരണസേവന സംവിധാനങ്ങള്‍ കെട്ടിപ്പടുക്കാന്‍ സ്വദേശികളുടെ കഴിവുകളെ പ്രയോജനപ്പെടുത്തുക.
• പുതുതലമുറയെ ശാക്തീകരിക്കുക: വിദ്യാസമ്പന്നരും കഴിവുള്ളവരുമായ യുവാക്കളെ ഭരണ, സേവന മേഖലകളില്‍ സജീവമാക്കുക.
• വിദേശാശ്രിതത്വം കുറയ്ക്കുക: സ്വദേശികളുടെ കഴിവുകളും പ്രതിബദ്ധതയും ഉപയോഗപ്പെടുത്തി, വിദേശ തൊഴിലാളികളെ ആശ്രയിക്കുന്നത് ഘട്ടംഘട്ടമായി കുറയ്ക്കുക.

സാമൂഹികവും സാമ്പത്തികവുമായ പ്രത്യാഘാതങ്ങള്‍

ഈ സംരംഭം ഷാര്‍ജയുടെ സാമൂഹിക, സാമ്പത്തിക മേഖലകളില്‍ ദൂരവ്യാപകമായ മാറ്റങ്ങള്‍ കൊണ്ടുവരാന്‍ സാധ്യതയുണ്ട്. സ്വദേശി യുവാക്കള്‍ക്ക് തൊഴില്‍ ലഭിക്കുന്നതോടെ, അവരുടെ സാമ്പത്തിക സ്ഥിരത വര്‍ധിക്കുകയും, പ്രാദേശിക സമൂഹത്തിന്റെ ജീവിതനിലവാരം ഉയരുകയും ചെയ്യും. കൂടാതെ, സര്‍ക്കാര്‍ സേവനങ്ങളില്‍ പ്രാദേശിക പൗരന്മാരുടെ പങ്കാളിത്തം വര്‍ധിക്കുന്നത്, സേവനങ്ങളുടെ കാര്യക്ഷമതയും പ്രാദേശിക ആവശ്യങ്ങളോടുള്ള സമീപനവും മെച്ചപ്പെടുത്തും.

ഷാര്‍ജയുടെ സാംസ്‌കാരികവും വിദ്യാഭ്യാസപരവുമായ മേഖലകളില്‍ പ്രവര്‍ത്തിക്കുന്നവര്‍ക്ക്, പ്രത്യേകിച്ച് യുവതലമുറയ്ക്ക്, ഈ ഒഴിവുകള്‍ തങ്ങളുടെ കഴിവുകള്‍ പ്രകടിപ്പിക്കാനുള്ള സുവര്‍ണാവസരമാണ്. ആരോഗ്യ പരിപാലന മേഖലയില്‍, വിദഗ്ധരായ ഡോക്ടര്‍മാര്‍, നഴ്‌സുമാര്‍, മറ്റ് ആരോഗ്യ പ്രവര്‍ത്തകര്‍ എന്നിവര്‍ക്ക് പുതിയ തൊഴിലവസരങ്ങള്‍ ലഭിക്കും. അതുപോലെ, ഭരണ സേവന മേഖലയില്‍, ഡിജിറ്റല്‍, സാങ്കേതിക വിദഗ്ധര്‍ക്ക് ആധുനിക ഭരണ സംവിധാനങ്ങള്‍ രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിന് സംഭാവന നല്‍കാന്‍ അവസരമുണ്ടാകും.

Sheikh Dr. Sultan bin Mohammed Al Qasimi has approved 400 new job opportunities across Sharjah’s government departments, aimed at empowering local youth and strengthening the Emiratisation policy.