ചോദ്യം: ഞാൻ ഇപ്പോൾ ഒരു വിസിറ്റ് വിസയിൽ യുഎഇയിലാണ്, രാജ്യത്ത് തൊഴിൽ അന്വേഷിക്കുകയാണ്. ഒരു കമ്പനി ഒരു ജോബ് ഓഫർ നൽകിയിട്ടുണ്ട്, അത് ഞാൻ സന്തോഷത്തോടെ സ്വീകരിക്കുന്നു. അടുത്ത ഘട്ടങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്? ഓഫർ ലഭിച്ചയുടനെ എനിക്ക് വിസിറ്റ് വിസയിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ തുടങ്ങാമോ, അതോ എന്റെ വർക്ക് വിസ ഇഷ്യൂ ചെയ്യുന്നത് വരെ കാത്തിരിക്കണോ? ഈ പ്രക്രിയ എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നുവെന്നും തൊഴിൽ ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ഞാൻ എന്തൊക്കെ നിയമപരമായ ആവശ്യകതകൾ പാലിക്കണമെന്നും ദയവായി വിശദീകരിക്കാമോ?

ALSO READ: ഓപറേഷന്‍ ഷിവല്‍റസ് നൈറ്റ്3: മധ്യ ഗസ്സയിലെ കുടിവെള്ള കിണറുകള്‍ യു.എ.ഇ പുനരുജ്ജീവിപ്പിക്കുന്നു | UAE With Gaza

ഉത്തരം:  യുഎഇയിലെ ഒരു തൊഴിലുടമയ്ക്ക് സാധുവായ വർക്ക് പെർമിറ്റ് ലഭിക്കാതെ ഒരു വ്യക്തിയെ ജോലിക്കെടുക്കാൻ കഴിയില്ല. തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങളുടെ നിയന്ത്രണത്തെക്കുറിച്ചുള്ള 2021 ലെ ഫെഡറൽ ഡിക്രി നിയമ നമ്പർ 33 ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 6(1) പ്രകാരമാണിത്, 'ഈ ഡിക്രിനിയമത്തിലെയും അതിന്റെ എക്‌സിക്യൂട്ടീവ് ചട്ടങ്ങളിലെയും വ്യവസ്ഥകൾ പ്രകാരം, യുഎഇയിൽ ഒരു ജോലിയും ചെയ്യാൻ പാടില്ല, കൂടാതെ (മാനവവിഭവശേഷി, സ്വദേശിവൽക്കരണ മന്ത്രാലയത്തിൽ നിന്ന്) വർക്ക് പെർമിറ്റ് ലഭിക്കാതെ ഒരു തൊഴിലുടമയും ഒരു ജീവനക്കാരനെയും നിയമിക്കാനോ ജോലിക്കെടുക്കാനോ പാടില്ല' എന്ന് ഇതിൽ പ്രസ്താവിക്കുന്നു.

കൂടാതെ, സാധുവായ വർക്ക് പെർമിറ്റും യുഎഇ റെസിഡൻസി വിസയും ഇല്ലാതെ ഒരു പ്രവാസിയും ഒരു ജോലിയിലും ഏർപ്പെടരുത്. വിദേശികളുടെ പ്രവേശനവും താമസവും സംബന്ധിച്ച 2021 ലെ ഫെഡറൽ ഡിക്രി നിയമ നമ്പർ 29 ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 5(4) പ്രകാരമാണിത്,  അതിൽ 'രാജ്യത്ത് നിലവിലുള്ള നിയമപ്രകാരമല്ലാതെ ഒരു വിദേശിയും ഒരു പ്രവർത്തനത്തിലോ ജോലിയിലോ ഏർപ്പെടരുത്' എന്ന് പ്രസ്താവിക്കുന്നു.

ജോലിയുടെ തരം അനുസരിച്ച്, ഒരു തൊഴിലുടമയ്ക്കും ജീവനക്കാരനും മാനവ വിഭവശേഷി & സ്വദേശിവൽക്കരണ മന്ത്രാലയം (MoHRE) നിഷ്‌കർഷിച്ചിട്ടുള്ള വർക്ക് പെർമിറ്റ് ലഭിക്കുന്നതിന് പരസ്പരം ധാരണയിലെത്താം. തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങളുടെ നിയന്ത്രണം സംബന്ധിച്ച 2021 ലെ 33ാം നമ്പർ ഫെഡറൽ ഡിക്രി നിയമം നടപ്പിലാക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള 2022 ലെ 1ാം നമ്പർ കാബിനറ്റ് പ്രമേയത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 6ൽ പരാമർശിച്ചിരിക്കുന്നതുപോലെ, വർക്ക് പെർമിറ്റിന്റെ തരത്തിൽ മുഴുവൻ സമയ വർക്ക് പെർമിറ്റ്, പാർട്ട് ടൈം വർക്ക് പെർമിറ്റ്, താൽക്കാലിക വർക്ക് പെർമിറ്റ്, ഫ്രീലാൻസ് വർക്ക് പെർമിറ്റ് എന്നിവ ഉൾപ്പെടാം, എന്നാൽ ഇവയിൽ മാത്രം പരിമിതപ്പെടുന്നില്ല.

സാധുവായ വർക്ക് പെർമിറ്റും യുഎഇ റെസിഡൻസി വിസയും ഇല്ലാതെ ഒരു തൊഴിലുടമ ഒരു വ്യക്തിയെ ജോലിക്കെടുക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, 100,000 ദിർഹം വരെ പിഴ ചുമത്താവുന്നതാണ്. 2024 ലെ ഫെഡറൽ ഡിക്രി നിയമ നമ്പർ 9 ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 1 പ്രകാരമാണിത്.

ALSO READ: അല്‍ ഐനില്‍ കനത്ത മഴ: ഓറഞ്ച് അലര്‍ട്ട് പ്രഖ്യാപിച്ചു, യുഎഇയിലുടനീളം ജാഗ്രതാനിര്‍ദേശം | UAE Weather

മുകളിൽ പറഞ്ഞ നിയമ വ്യവസ്ഥകൾ അനുസരിച്ച്, നിങ്ങൾ യുഎഇയിൽ ഒരു വിസിറ്റ് വിസയിലായിരിക്കുമ്പോൾ ജോലി ചെയ്യരുത്. പകരം, നിങ്ങളുടെ ഭാവി തൊഴിലുടമയോട് ഒരു വർക്ക് പെർമിറ്റും യുഎഇ റെസിഡൻസി വിസയും നേടാൻ അഭ്യർത്ഥിക്കാം. നിങ്ങളുടെ ഭാവി തൊഴിലുടമ MoHREയിൽ ഒരു വർക്ക് പെർമിറ്റിനും യുഎഇ റെസിഡൻസിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഒരു എൻട്രി പെർമിറ്റിനും അപേക്ഷിക്കണം. വർക്ക് പെർമിറ്റ് നൽകിക്കഴിഞ്ഞാൽ, നിങ്ങളുടെ യുഎഇ റെസിഡൻസി വിസ സ്റ്റാറ്റസ് വിസിറ്റ് എന്നതിൽ നിന്ന് താമസക്കാരനിലേക്ക് മാറ്റുന്നതിന് നിങ്ങളുടെ ഭാവി തൊഴിലുടമ ആവശ്യമായ ക്രമീകരണങ്ങൾ ചെയ്യണം.

Received a job offer in the UAE while on a visit visa? Learn how to legally convert your visit visa into a residency permit, including required documents and procedures.