ഈദിന് മുന്നോടിയായി വേതനം നല്കണം; സ്വകാര്യ സ്ഥാപനങ്ങള്ക്ക് നിര്ദേശം നല്കി ഒമാന് തൊഴില് മന്ത്രാലയം
മസ്കത്ത്: ഈദ് അല് ഫിത്വര് ആഘോഷത്തിന് മുന്നോടിയായി സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ ജീവനക്കാര്ക്ക് മാസവേതനം നേരത്തെ നല്കണമെന്ന് ഒമാന് തൊഴില് മന്ത്രാലയം നിര്ദേശം നല്കി. രാജ്യത്തെ സ്വകാര്യ സ്ഥാപനങ്ങള് ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളം ഈദ് അവധി ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് വിതരണം ചെയ്യണമെന്ന് മന്ത്രാലയം പുറത്തിറക്കിയ അറിയിപ്പില് വ്യക്തമാക്കുന്നു.
ഈദ് ആഘോഷവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ചെലവുകള് നിറവേറ്റാനും കുടുംബങ്ങളോടൊപ്പം സമാധാനത്തോടെ ആഘോഷിക്കാന് തൊഴിലാളികള്ക്ക് സഹായകരമാകുന്നതിനാണ് ഈ തീരുമാനം. പ്രത്യേകിച്ച് പ്രവാസി തൊഴിലാളികള്ക്ക് കുടുംബങ്ങളിലേക്ക് പണം അയയ്ക്കുന്നതിനും മറ്റ് ഒരുക്കങ്ങള് നടത്തുന്നതിനും ശമ്പളം നേരത്തെ ലഭിക്കുന്നത് ഗുണകരമാകുമെന്ന് അധികൃതര് പറയുന്നു.
മന്ത്രാലയത്തിന്റെ നിര്ദേശം എല്ലാ സ്വകാര്യ സ്ഥാപനങ്ങളും പാലിക്കണമെന്നും ബന്ധപ്പെട്ട അധികൃതര് വ്യക്തമാക്കി. തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങള് സംരക്ഷിക്കുന്നതിലും തൊഴില് നിയമങ്ങള് കൃത്യമായി നടപ്പിലാക്കുന്നതിലും സര്ക്കാര് പ്രത്യേക ശ്രദ്ധ പുലര്ത്തുന്നുണ്ടെന്നും അവര് അറിയിച്ചു.
ശമ്പളം വൈകിക്കുന്നതോ തൊഴില് നിയമങ്ങള് ലംഘിക്കുന്നതോ കണ്ടെത്തിയാല് ബന്ധപ്പെട്ട സ്ഥാപനങ്ങള്ക്കെതിരെ നിയമനടപടികള് സ്വീകരിക്കുമെന്നും മുന്നറിയിപ്പ് നല്കിയിട്ടുണ്ട്. തൊഴിലാളികള്ക്ക് ശമ്പളം സമയബന്ധിതമായി ലഭിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നതിനായി മന്ത്രാലയം നിരന്തരം പരിശോധനകളും നിരീക്ഷണവും തുടരുന്നതായും അറിയിച്ചു.
ഈദ് അടുത്തെത്തുന്നതിനാല് വിപണികളിലും വ്യാപാര സ്ഥാപനങ്ങളിലും തിരക്ക് കൂടുന്ന സാഹചര്യത്തില്, ഇത്തരം സമയങ്ങളില് ജീവനക്കാര്ക്ക് സാമ്പത്തിക ബുദ്ധിമുട്ടുകള് നേരിടാതിരിക്കാനാണ് ശമ്പളം നേരത്തെ നല്കാനുള്ള നിര്ദേശം സഹായകരമാകുന്നതെന്ന് തൊഴില് രംഗത്തെ നിരീക്ഷകര് പറയുന്നു.
ഓരോ വര്ഷവും ഈദ് അല് ഫിത്വറിനോടനുബന്ധിച്ച് സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ ജീവനക്കാര്ക്ക് ശമ്പളം നേരത്തെ നല്കണമെന്ന് സര്ക്കാര് നിര്ദേശം നല്കാറുണ്ട്. തൊഴിലാളികള്ക്ക് ഉത്സവം സന്തോഷകരമായി ആഘോഷിക്കാന് സഹായിക്കുന്ന നടപടിയായാണ് ഇതിനെ കാണുന്നത്.
Oman’s Ministry of Labour has instructed private sector companies to pay employees’ salaries before the Eid Al Fitr holidays. The move aims to help workers meet Eid-related expenses and support their families ahead of the celebrations.
Comments (0)
Disclaimer: "The website reserves the right to moderate, edit, or remove any comments that violate the guidelines or terms of service."