ദുബൈ: ജൂലൈ ഒന്ന് മുതല്‍, കുവൈത്തിലെ സ്വകാര്യ മേഖലയില്‍ ജോലി ചെയ്യുന്ന വിദേശ തൊഴിലാളികള്‍ വിദേശത്തേക്ക് യാത്ര ചെയ്യുന്നതിന് മുമ്പ് അവരുടെ രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്ത തൊഴിലുടമകളില്‍ നിന്ന് എക്‌സിറ്റ് പെര്‍മിറ്റ് നേടേണ്ടതാണ്.

പബ്ലിക് അതോറിറ്റി ഫോര്‍ മാന്‍പവര്‍ പറഞ്ഞതനുസരിച്ച്, ഈ പുതിയ നിയമം യാത്രാ നടപടിക്രമങ്ങള്‍ ലളിതമാക്കാനും തൊഴിലുടമകളുടെയും തൊഴിലാളികളുടെയും അവകാശങ്ങള്‍ സംരക്ഷിക്കുന്നതിന് വേണ്ടിയുള്ളതാണ്.

വിദേശ തൊഴിലാളികള്‍ക്ക് സഹേല്‍ ആപ്പ് വഴി ഇലക്ട്രോണിക് രീതിയില്‍ എക്‌സിറ്റ് പെര്‍മിറ്റിനായി അപേക്ഷിക്കാം.

1) നിങ്ങളുടെ മൊബൈല്‍ ഉപകരണത്തില്‍ സഹേല്‍ ആപ്പില്‍ ലോഗിന്‍ ചെയ്യുക (ഭാഷ തിരഞ്ഞെടുക്കുക)

2) 'സര്‍വിസസ്' എന്നതില്‍ ടാപ്പ് ചെയ്യുക

3) പബ്ലിക് അതോറിറ്റി ഫോര്‍ മാന്‍പവറുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സേവന വിഭാഗത്തിലേക്ക് നാവിഗേറ്റ് ചെയ്യുക.

4) ലഭ്യമായ ഓപ്ഷനുകളില്‍ നിന്ന് 'എക്‌സ്പാട്രിയേറ്റ് ലേബര്‍ സര്‍വീസ്' തിരഞ്ഞെടുക്കുക.

5) 'എക്‌സിറ്റ് പെര്‍മിറ്റ് നല്‍കല്‍' എന്നതില്‍ ടാപ്പ് ചെയ്യുക.

6) ഔദ്യോഗിക എക്‌സിറ്റ് പെര്‍മിറ്റ് അഭ്യര്‍ത്ഥന ഫോം പൂരിപ്പിക്കുക, അതില്‍ ഇവ ഉള്‍പ്പെടുന്നു:
മുഴുവന്‍ പേരും സിവില്‍ ഐഡിയും
തൊഴിലുടമയുടെ വിവരങ്ങള്‍
പുറപ്പെടാന്‍ ഉദ്ദേശിക്കുന്ന തീയതിയും പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന മടക്ക തീയതികളും.

7) അപേക്ഷ പൂരിപ്പിച്ചുകഴിഞ്ഞാല്‍, അവലോകനത്തിനും അംഗീകാരത്തിനുമായി നിങ്ങളുടെ രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്ത തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ഇലക്ട്രോണിക് ആയി അയയ്ക്കും.

ട്രാക്ക് അപ്രൂവല്‍:
ആപ്പിലൂടെ നിങ്ങള്‍ക്ക് നിങ്ങളുടെ അപേക്ഷയുടെ സ്റ്റാറ്റസ് നിരീക്ഷിക്കാം. 

പെര്‍മിറ്റ് ഇഷ്യു:
അംഗീകാരം ലഭിച്ചുകഴിഞ്ഞാല്‍, എക്‌സിറ്റ് പെര്‍മിറ്റ് ഡിജിറ്റലായി നല്‍കും, അതുവഴി തൊഴിലാളിക്ക് വിദേശയാത്ര നടത്താന്‍ കഴിയും.

ഈ നിയമം സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ എല്ലാ വിദേശ തൊഴിലാളികള്‍ക്കും ബാധകമാണ്, ഇത് കുവൈത്തിന്റെ തൊഴില്‍, ഭരണ സംവിധാനങ്ങളെ ആധുനികവത്കരിക്കാനുള്ള വിപുലമായ പരിഷ്‌കാരങ്ങളുടെ ഭാഗമാണ്.

തൊഴിലുടമകളും തൊഴിലാളികളും നിയമപരമോ ഭരണപരമോ ആയ പ്രശ്‌നങ്ങള്‍ ഒഴിവാക്കാന്‍ പുതിയ നടപടിക്രമം പാലിക്കണമെന്ന് അധികൃതര്‍ വ്യക്തമാക്കി. ഓട്ടോമേറ്റഡ് പ്ലാറ്റ്‌ഫോം വേഗത, സുതാര്യത, കൃത്യത എന്നിവ ഉറപ്പാക്കുമെന്ന് പബ്ലിക് അതോറിറ്റി ഫോര്‍ മാന്‍പവര്‍ കൂട്ടിച്ചേര്‍ത്തു.

Starting July 1, expatriate workers in Kuwait's private sector will need to obtain an exit permit from their registered employers before traveling abroad. This new regulation aims to streamline the process and ensure compliance with labor laws. Employers and employees are advised to familiarize themselves with the requirements to avoid any disruptions.