ദുബൈ: യുഎഇയിൽ ജോലി ഓഫർ ലെറ്റർ ലഭിച്ച ശേഷം അത് റദ്ദാക്കപ്പെട്ടാൽ എന്ത് സംഭവിക്കും? ഇത്തരം സാഹചര്യങ്ങളിൽ ജീവനക്കാർക്ക് നിയമപരമായ പരിരക്ഷ ലഭിക്കുമോ? ദുബൈ ആസ്ഥാനമായുള്ള ഒരു മെയിൻലാൻഡ് കമ്പനിയിൽ നിന്ന് ജോലി ഓഫർ ലഭിച്ച് നിലവിലെ ജോലിയിൽ നിന്ന് രാജിവെച്ച ശേഷം ഓഫർ റദ്ദാക്കപ്പെട്ടാൽ എന്താണ് നിയമപരമായ അവകാശങ്ങൾ? യുഎഇ നിയമം ഇക്കാര്യത്തിൽ വ്യക്തത വരുത്തുന്നു.

ALSO READ: വ്യോമ മാര്‍ഗം ഗസ്സയിലേക്ക് കൂടുതല്‍ സഹായം എത്തിച്ച് യുഎഇ; നന്ദി പറഞ്ഞ്‌ ഫലസ്തീനികള്‍

യുഎഇയിൽ, തൊഴിലുടമയും ഭാവി ജീവനക്കാരനും ഒപ്പിടുന്ന ജോബ് ഓഫർ ലെറ്റർ ഒരു അനൗപചാരിക കരാറായി കണക്കാക്കപ്പെടാം, എന്നാൽ ഇത് നിയമപ്രകാരം നടപ്പിലാക്കാവുന്ന തൊഴിൽ കരാറിന് തുല്യമല്ല. ഒരു തൊഴിലുടമ നൽകുന്ന ഓഫർ ലെറ്റർ മാനവ വിഭവശേഷി, സ്വദേശിവൽക്കരണ മന്ത്രാലയം (MoHRE) നിർദേശിക്കുന്ന ഫോർമാറ്റിൽ ആയിരിക്കണമെന്ന് 2022-ലെ 46-ാം നമ്പർ മന്ത്രിതല ഉത്തരവിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 2(1) വ്യക്തമാക്കുന്നു. ഇതനുസരിച്ച്, വർക്ക് പെർമിറ്റിന് അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ ജോബ് ഓഫറുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്ന സ്റ്റാൻഡേർഡ് തൊഴിൽ കരാർ ഉപയോഗിക്കണം. ജോബ് ഓഫറിൽ പരാമർശിച്ചതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ജീവനക്കാരന് വേണ്ടി കരാറിൽ ഉൾപ്പെടുത്താം, എന്നാൽ ഇത് ഡിക്രി-നിയമത്തിനോ അതിന്റെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ചട്ടങ്ങൾക്കോ വിരുദ്ധമാകരുത്.

2022-ലെ 38-ാം നമ്പർ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് റെസല്യൂഷനിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 1 പ്രകാരം, വർക്ക് പെർമിറ്റുകൾ, ഓഫർ ലെറ്ററുകൾ, തൊഴിൽ കരാറുകൾ എന്നിവയ്ക്കായി MoHRE സിസ്റ്റത്തിൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന ഇലക്ട്രോണിക് ഫോമുകൾ (ഇ-ഫോമുകൾ) ഉപയോഗിക്കണം. വർക്ക് പെർമിറ്റിന് അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ, തൊഴിലുടമയും ജീവനക്കാരനും ഒപ്പിട്ട ഓഫർ ലെറ്റർ, MoHRE ഫീസുകൾ, മറ്റ് ആവശ്യമായ രേഖകൾ എന്നിവ സമർപ്പിക്കണം. ഇതിന് ശേഷം മാത്രമേ തൊഴിലുടമയും ജീവനക്കാരനും തമ്മിൽ തൊഴിൽ കരാർ ഒപ്പിടുകയുള്ളൂ.

ഓഫർ ലെറ്റർ റദ്ദാക്കിയാൽ?

ഒരു തൊഴിലുടമ ഓഫർ ലെറ്റർ റദ്ദാക്കിയാൽ, തൊഴിൽ കരാർ ഒപ്പിട്ടിട്ടില്ലെങ്കിലും വർക്ക് പെർമിറ്റ് ലഭിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിലും, MoHRE ഇത്തരം പരാതികൾ സ്വീകരിക്കാനിടയില്ല. MoHRE-യിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത സാധുവായ തൊഴിൽ കരാർ മാത്രമാണ് തൊഴിലുടമയെയും ജീവനക്കാരനെയും നിയമപരമായ കക്ഷികളായി കണക്കാക്കുന്നത്. ഓഫർ ലെറ്റർ MoHRE-ന്റെ ഫോർമാറ്റിന് അനുസൃതമല്ലെങ്കിൽ, ഭാവി തൊഴിലുടമയോട് അത് ശരിയായ ഫോർമാറ്റിൽ നൽകാൻ ആവശ്യപ്പെടാവുന്നതാണ്.

ALSO READ: ഹിന്ദിന്റെ ഹൃദയസ്പര്‍ശിയായ ചിത്രങ്ങള്‍ പങ്കുവെച്ച് ഷെയ്ഖ് ഹംദാന്‍; ചിത്രങ്ങള്‍ ഏറ്റെടുത്ത് സോഷ്യല്‍ മീഡിയ

ഓഫർ ലെറ്റർ റദ്ദാക്കുന്നതിനാൽ ഉണ്ടാകുന്ന സാമ്പത്തിക നഷ്ടത്തിനോ മറ്റ് നാശനഷ്ടങ്ങൾക്കോ നഷ്ടപരിഹാരം ആവശ്യപ്പെട്ട് യുഎഇയിലെ അധികാരപരിധിയുള്ള കോടതിയിൽ തൊഴിലുടമയ്ക്കെതിരെ സിവിൽ കേസ് ഫയൽ ചെയ്യുന്നതിനെ സംബന്ധിച്ച് ജീവനക്കാർക്ക് പരിഗണിക്കാം.

ഓഫർ ലെറ്ററിന്റെ ആധികാരികത പരിശോധിക്കാൻ MoHRE-നെ ബന്ധപ്പെടുകയും യുഎഇയിലെ ഒരു നിയമ വിദഗ്ധനിൽ നിന്ന് കൂടുതൽ ഉപദേശം തേടുകയും ചെയ്യുന്നത് ഉചിതമാണ്. ഇത്തരം സാഹചര്യങ്ങളിൽ നിയമപരമായ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കാൻ ഇത് സഹായിക്കും.

in the uae, job offers can be canceled under certain legal conditions. know your rights and the employer’s obligations according to current uae labor laws.