2025 ജൂലൈ 1 മുതൽ, ആർട്ടിക്കിൾ 18 റെസിഡൻസി പ്രകാരം സ്വകാര്യ മേഖലയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന എല്ലാ പ്രവാസി തൊഴിലാളികളും, താത്കാലിക യാത്രയോ (അവധി പോലുള്ളവ) സ്ഥിരം മടക്കയാത്രയോ ആകട്ടെ, കുവൈത്ത് വിടുന്നതിന് മുമ്പ് എക്സിറ്റ് പെർമിറ്റ് നേടിയിരിക്കണം.

ഡിജിറ്റൽ രീതിയിലാണ് പ്രക്രിയ: തൊഴിലാളി സാധാരണയായി സഹൽ ഇൻഡിവിജ്വൽസ് ആപ്പ് അല്ലെങ്കിൽ ആഷാൽ മാൻപവർ പോർട്ടൽ വഴി അപേക്ഷിക്കും. തുടർന്ന്, തൊഴിലുടമ സഹൽ ബിസിനസ് ആപ്പ് അല്ലെങ്കിൽ ആഷാൽ പോർട്ടൽ വഴി അംഗീകാരം എക്സിറ്റ് പെർമിറ്റിന് അം​ഗീകാരം നൽകുന്നു

തൊഴിലാളിക്ക് സ്മാർട്ട്ഫോണോ സഹൽ ആപ്പോ ഇല്ലെങ്കിൽ എന്തുചെയ്യാം?

വിഷമിക്കേണ്ട, ഒരു പരിഹാരമുണ്ട്. തൊഴിലാളിക്ക് ആപ്പ് ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയാത്ത സാഹചര്യത്തിലോ, സ്മാർട്ട്ഫോൺ ഇല്ലാത്തപ്പോഴോ, അടിയന്തര സാഹചര്യങ്ങളിലോ, തൊഴിലുടമയ്ക്ക് തൊഴിലാളിക്ക് വേണ്ടി അപേക്ഷ നൽകാം.

ALSO READ: ഡോ. ദീപക് മിത്തൽ യുഎഇയിലെ പുതിയ ഇന്ത്യൻ അംബാസഡർ

തൊഴിലുടമ ചെയ്യേണ്ടത്:

1) സിവിൽ ഐഡി, യാത്രാ തീയതികൾ തുടങ്ങിയ തൊഴിലാളിയുടെ വ്യക്തിഗത വിവരങ്ങൾ ശേഖരിക്കുക.

2) സഹൽ ബിസിനസ് ആപ്പ് അല്ലെങ്കിൽ ആഷാൽ പോർട്ടൽ വഴി എക്സിറ്റ് പെർമിറ്റിന് അപേക്ഷിക്കുക.

3) അംഗീകാരം ലഭിച്ചാൽ, എക്സിറ്റ് പെർമിറ്റ് ഉടൻ നൽകും, ഇത് ഇഷ്യൂ ചെയ്ത തീയതി മുതൽ 7 ദിവസത്തേക്ക് ഉപയോഗിക്കാം.

തൊഴിലുടമ അംഗീകാരം നിഷേധിക്കുകയോ വൈകിപ്പിക്കുകയോ ചെയ്താൽ

തൊഴിലാളികൾക്ക് മറ്റൊരു പരിഹാരമുണ്ട്. തൊഴിലുടമ അന്യായമായി അപേക്ഷ നിരസിക്കുകയോ വൈകിപ്പിക്കുകയോ ചെയ്താൽ, തൊഴിലാളിക്ക് പബ്ലിക് അതോറിറ്റി ഫോർ മാൻപവർ (PAM)-ന്റെ ലേബർ റിലേഷൻസ് യൂണിറ്റിലൂടെ പരാതി നൽകാവുന്നതാണ്.

സ്മാർട്ട്ഫോൺ കൈവശമില്ലാത്ത ഒരു തൊഴിലാളിക്ക് പോലും എക്സിറ്റ് പെർമിറ്റ് നേടാം. തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ഔദ്യോഗിക ഡിജിറ്റൽ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകൾ വഴി അവർക്ക് വേണ്ടി അപേക്ഷ നൽകാം, ഇത് രാജ്യം വിടാൻ നിയമപരമായ അനുമതി ഉറപ്പാക്കുന്നു. അന്യായമായി പെർമിറ്റ് നിരസിച്ചാൽ PAM നെ ബന്ധപ്പെടാനുള്ള സംവിധാനവുമുണ്ട്. 

From July 1, 2025, all expatriate workers working in the private sector under Article 18 Residency must obtain an exit permit before leaving Kuwait, whether for temporary travel (such as vacation) or permanent return travel.