ദുബൈ: ഒമാനിലെ തൊഴിൽ മന്ത്രാലയം പറയുന്നത് പ്രകാരം, 1.1 ലക്ഷത്തിലധികം വിദേശ തൊഴിലാളികളെ ജോലിയിൽ നിയമിച്ചിട്ടുള്ള 2.45 ലക്ഷത്തിലധികം സ്വകാര്യ മേഖല സ്ഥാപനങ്ങൾ ഒമാനിലുണ്ട്. എന്നാൽ ഈ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ഒരൊറ്റ ഒമാനി പൗരനെപ്പോലും ജോലിക്കെടുത്തിട്ടില്ല. 

സ്വകാര്യമേഖലയിൽ 'ഒമാനൈസേഷൻ' (ഒമാനി പൗരന്മാരെ തൊഴിൽ മേഖലയിൽ സംയോജിപ്പിക്കാനുള്ള ദേശീയ നയം) നടപ്പാക്കുന്നതിലുള്ള വലിയ വിള്ളലുകളാണ് ഈ ഡാറ്റകൾ എടുത്തുകാട്ടുന്നത്.

ചില വലിയ കമ്പനികൾ ഒരു പരിധിവരെ ഒമാനൈസേഷൻ നടപ്പാക്കിയിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, ഭൂരിപക്ഷം സ്ഥാപനങ്ങളും സുൽത്താനേറ്റിന്റെ സാമ്പത്തിക സാഹചര്യത്തിൽ പ്രവർത്തിച്ച് ലാഭം നേടുമ്പോഴും ഒമാനി പൗരന്മാരെ ജോലിക്കെടുത്തിട്ടില്ല.

മന്ത്രാലയത്തിന്റെ കണക്കുകൾ അനുസരിച്ച്, ഏതാണ്ട് 1,000 വലിയ സ്ഥാപനങ്ങൾ 2.45 ലക്ഷം വിദേശ തൊഴിലാളികൾക്കൊപ്പം 2 ലക്ഷം ഒമാനി പൗരന്മാരെ ജോലിയിൽ നിയമിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഇത് 44 ശതമാനം ഒമാനൈസേഷൻ നിരക്കാണ്.

ഇതിനു വിപരീതമായി, ഏകദേശം 19,000 സ്ഥാപനങ്ങളിൽ 60,000 ഒമാനികൾ ജോലി ചെയ്യുന്നുണ്ട്, എന്നാൽ ഈ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ 300,000 ൽ അധികം വിദേശ തൊഴിലാളികൾ ജോലി ചെയ്യുന്നു, ഇത് ഒമാനൈസേഷന്റെ 17 ശതമാനം മാത്രമാണ്.

ഏറ്റവും ശ്രദ്ധേയമായ കണക്കുകൾ പുറത്തുവരുന്നത് ബാക്കിയുള്ള 245,000 ബിസിനസുകളിൽ നിന്നാണ്. ഇതിൽ ഭൂരിഭാഗവും സ്വകാര്യമേഖല സ്ഥാപനങ്ങളാണ്. ഈ സ്ഥാപനങ്ങളിലായി 1.1 ദശലക്ഷത്തിലധികം പ്രവാസികൾ ജോലി ചെയ്യുന്നുണ്ട്, എന്നാൽ ഇവിടെ ഒമാനി തൊഴിലാളികളൊന്നുമില്ല, ഇവിടെ 0 ശതമാനമാണ് ഒമാനൈസേഷൻ നിരക്ക്.

'ഈ അസന്തുലിതമായ ഘടന സുസ്ഥിരമായ ദേശീയ തൊഴിൽ ലക്ഷ്യങ്ങളെ തകർക്കുകയും സ്വന്തം രാജ്യത്തെ പൗരന്മാർക്കുള്ള അവസരങ്ങൾ പരിമിതപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു,' എന്ന് മന്ത്രാലയം വ്യക്തമാക്കി. 

ചില മേഖലകളും ചെറുകിട സംരംഭങ്ങളും പ്രാദേശിക പ്രതിഭകളെ നിയമിക്കുന്നതിൽ വെല്ലുവിളികൾ നേരിടേണ്ടിവരും, എന്നാൽ ആയിരക്കണക്കിന് ബിസിനസുകൾ പൂർണ്ണമായും ഒമാനികളില്ലാതെ പ്രവർത്തിക്കുന്ന പ്രവണത ഇനി നിലനിൽക്കില്ലെന്ന് മന്ത്രാലയം ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു.

Oman has introduced a new regulation requiring companies to hire at least one Omani citizen in their workforce to address the imbalance in the labor market and promote national employment [1].