ചോദ്യം: ഈ വേനല്‍ക്കാലത്ത് ഒരു അവധിക്കാലം ആഘോഷിക്കാന്‍ ഞാന്‍ പദ്ധതിയിടുന്നുണ്ട്. പക്ഷേ ടീമിലെ മറ്റുള്ളവര്‍ ഇതിനകം തന്നെ ലീവ് ചോദിച്ചതിനാല്‍ എന്റെ അവധി അപേക്ഷ എന്റെ ബോസ് നിരസിക്കുകയാണ്. എന്നിരുന്നാലും, എനിക്ക് അവധി എടുത്ത് യാത്ര ചെയ്യാന്‍ ആഗ്രഹമുണ്ട്. എന്താണ് ഇതിന്റെ നിയമസാധുത

ALSO READ: ഇസ്‌റാഈല്‍- ഇറാന്‍ സംഘര്‍ഷം: അടിയന്തര യാത്രാ മുന്നറിയിപ്പുമായി യുഎഇ  | Travel Advisory

ഉത്തരം: നിങ്ങള്‍ ജോലി ചെയ്യുന്ന കമ്പനിയില്‍ 50ല്‍ കൂടുതല്‍ ജീവനക്കാരുണ്ടെന്നാണ് ഞങ്ങള്‍ അനുമാനിക്കുന്നത്.

യുഎഇയില്‍, പ്രവര്‍ത്തന ആവശ്യകതകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലോ ജീവനക്കാരുമായുള്ള പരസ്പര ധാരണയിലോ ജീവനക്കാരുടെ വാര്‍ഷിക അവധി തീയതികള്‍ തീരുമാനിക്കുന്നത് ഒരു തൊഴിലുടമയുടെ വിവേചനാധികാരത്തിലാണ്. വാര്‍ഷിക അവധി ആരംഭിക്കുന്നതിന് കുറഞ്ഞത് ഒരു മാസം മുമ്പെങ്കിലും ഒരു തൊഴിലുടമ ജീവനക്കാരനെ അവരുടെ വാര്‍ഷിക അവധി തീയതികള്‍ (ആരംഭ തീയതിയും അവസാന തീയതിയും) അറിയിക്കണം.

2021 ലെ തൊഴില്‍ ബന്ധങ്ങളുടെ നിയന്ത്രണത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഫെഡറല്‍ ഡിക്രി നിയമ നമ്പര്‍ 33 ലെ ആര്‍ട്ടിക്കിള്‍ 29 (4) പ്രകാരമാണിത്, അതില്‍ പറയുന്നത് ഇപ്രകാരമാണ്, 'ജീവനക്കാരന്‍ തന്റെ അവധി അര്‍ഹതയുള്ള വര്‍ഷത്തില്‍ ഉപയോഗിക്കണം. ജോലി ആവശ്യകതകള്‍ക്കനുസൃതമായും ജീവനക്കാരനുമായുള്ള കരാറിലും തൊഴിലുടമയ്ക്ക് അവധി തീയതികള്‍ നിശ്ചയിക്കാം, അല്ലെങ്കില്‍ ജോലിയുടെ സുഗമമായ പുരോഗതിക്കായി ജീവനക്കാര്‍ക്കിടയില്‍ അവധികള്‍ മാറ്റാം, കൂടാതെ കുറഞ്ഞത് (1) ഒരു മാസം മുമ്പെങ്കിലും ജീവനക്കാരന് തന്റെ അവധി തീയതി അറിയിക്കണം.'

കൂടാതെ, ജോലിസ്ഥലത്ത് നിലവിലുള്ള എച്ച്ആര്‍/ആന്തരിക നയങ്ങളും ബാധകമായ ചട്ടങ്ങളും അനുസരിച്ച്, വാര്‍ഷിക അവധി മാറ്റിവയ്ക്കാനോ വാര്‍ഷിക അവധിക്ക് പകരം പൈഡ് അലവന്‍സ് സ്വീകരിക്കാനോ ജീവനക്കാരന്‍ തീരുമാനിക്കുന്നില്ലെങ്കില്‍, രണ്ട് വര്‍ഷത്തില്‍ കൂടുതല്‍ മാറ്റിവച്ച വാര്‍ഷിക അവധി സ്വീകരിക്കുന്നതില്‍ നിന്ന് ഒരു തൊഴിലുടമയ്ക്ക് തന്റെ ജീവനക്കാരനെ തടയാന്‍ കഴിയില്ല.

ALSO READ: യുഎഇ മധ്യാഹ്ന വിശ്രമ നിയമം ഇന്നു മുതല്‍ പ്രാബല്യത്തില്‍; വിശ്രമസമയത്ത് തൊഴില്‍ പാടില്ല, ലംഘിച്ചാല്‍ പിഴയടക്കം ശിക്ഷ; അറിയേണ്ടതെല്ലാം | UAE Mid-day Break

യുഎഇ തൊഴില്‍ നിയമത്തിലെ ആര്‍ട്ടിക്കിള്‍ 29 (8) പ്രകാരം, 'സ്ഥാപനത്തില്‍ നിലവിലുള്ള ചട്ടങ്ങളും ഇതിന്റെ നടപ്പാക്കല്‍ ചട്ടങ്ങളും പ്രകാരം, ജീവനക്കാരന്‍ വാര്‍ഷിക അവധി മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകാനോ അതിനായി പൈഡ് അലവന്‍സ് സ്വീകരിക്കാനോ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ലെങ്കില്‍, തൊഴിലുടമയ്ക്ക് രണ്ട് വര്‍ഷത്തില്‍ കൂടുതല്‍ വാര്‍ഷിക അവധി പ്രയോജനപ്പെടുത്തുന്നതില്‍ നിന്ന് തടയാന്‍ കഴിയില്ല.'

യുഎഇ തൊഴില്‍ നിയമത്തിലെ മുകളില്‍ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന വ്യവസ്ഥകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തില്‍, മറ്റ് ജീവനക്കാരുടെ മുന്‍കൂട്ടി അംഗീകരിച്ച അവധിയുമായി അത് ഓവര്‍ലാപ്പ് ചെയ്യുകയും നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയുടെ സുഗമമായ പ്രവര്‍ത്തനത്തെ ബാധിക്കുകയും ചെയ്താല്‍ നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ഒരു അവധി അഭ്യര്‍ത്ഥന നിരസിക്കാന്‍ കഴിയും. അതിനാല്‍, നിങ്ങള്‍ക്ക് ഈ കാര്യം നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയുമായി ചര്‍ച്ച ചെയ്ത് നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് സ്വീകാര്യമായ ഇതര തീയതികള്‍ നിര്‍ദ്ദേശിക്കുകയോ നിങ്ങളുടെ അവധിക്കാല തീയതികള്‍ ക്രമീകരിക്കുകയോ ചെയ്യാം.

If you're employed in the UAE, you are entitled to annual leave under labor laws. Learn how to make the most of your vacation days and discover a smart way to optimize your time off.