ദുബൈ: മിഡില്‍ ഈസ്റ്റിലെ തൊഴില്‍ വിപണി, പ്രത്യേകിച്ച് യുണൈറ്റഡ് അറബ് എമിറേറ്റ്‌സ് (യുഎഇ), സൗദി അറേബ്യ എന്നിവിടങ്ങളില്‍ പരമ്പരാഗതമായി പ്രാദേശികവും അന്തര്‍ദേശീയവുമായ പ്രതിഭകളുടെ കേന്ദ്രമാണ്. ഈ രാജ്യങ്ങള്‍ ദ്രുതഗതിയിലുള്ള സാമ്പത്തിക വളര്‍ച്ച കൈവരിച്ചിട്ടുണ്ട്. പ്രത്യേകിച്ചും എണ്ണയെ ആശ്രയിക്കുന്നതിനുമപ്പുറത്തുള്ള വൈവിധ്യവല്‍ക്കരണ ശ്രമങ്ങളിലാണ് ഇരു രാജ്യങ്ങളും നിലവില്‍ ശ്രദ്ധിക്കുന്നത്. ഇത് വിവിധ വ്യവസായങ്ങളിലുടനീളം വര്‍ദ്ധിച്ചുവരുന്ന തൊഴിലവസരങ്ങളിലേക്ക് നയിച്ചു. എന്നിരുന്നാലും, അടുത്തിടെ ലിങ്ക്ഡ്ഇന്‍ നടത്തിയ സര്‍വേ എടുത്തുകാണിച്ച സമീപകാല ട്രെന്‍ഡുകള്‍ സൂചിപ്പിക്കുന്നത് യുഎഇയിലും സഊദി അറേബ്യയിലും പുതിയ ജോലി കണ്ടെത്തുന്നത് സമീപ വര്‍ഷങ്ങളില്‍ കൂടുതല്‍ വെല്ലുവിളി നിറഞ്ഞതായി മാറിയിരിക്കുന്നു എന്നാണ്. സാമ്പത്തിക ഘടകങ്ങള്‍, നിയമന രീതികളിലെ മാറ്റങ്ങള്‍, തൊഴില്‍ വിപണിയുടെ വികസിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന ആവശ്യങ്ങള്‍ എന്നിവയാണ് ഈ ബുദ്ധിമുട്ടിന് പിന്നിലെ പ്രധാന കാരണങ്ങള്‍.

യുഎഇയിലും സഊദി അറേബ്യയിലും തൊഴില്‍ അന്വേഷണം കൂടുതല്‍ ദുഷ്‌കരമായിത്തീര്‍ന്നതിന്റെ പ്രധാന കാരണങ്ങളിലൊന്ന് സാമ്പത്തിക അനിശ്ചിതത്വമാണ്. ഇരു രാജ്യങ്ങളും തങ്ങളുടെ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയെ വൈവിധ്യവത്കരിക്കുന്നതില്‍ കാര്യമായ പുരോഗതി കൈവരിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, എണ്ണവിലയിലെ ഏറ്റക്കുറച്ചിലുകളുടെ ഫലങ്ങളില്‍ നിന്നും COVID19 പാന്‍ഡെമിക് മൂലമുണ്ടായ ആഗോള സാമ്പത്തിക തടസ്സങ്ങളില്‍ നിന്നും അവര്‍ ഇപ്പോഴും കരകയറുകയാണ്. പ്രത്യേകിച്ചും, യുഎഇയുടെയും സഊദിയുടെയും സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥകള്‍ക്ക് സുപ്രധാനമായ ടൂറിസം, ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി, വ്യോമയാനം തുടങ്ങിയ വ്യവസായങ്ങള്‍ കാര്യമായ തിരിച്ചടി നേരിട്ടു. ഇത് പിരിച്ചുവിടലിലേക്കും നിയമന മരവിപ്പിക്കുന്നതിലേക്കും നയിച്ചു. 

കൂടാതെ, മാര്‍ക്കറ്റ് സാച്ചുറേഷന്‍ മറ്റൊരു പ്രധാന ഘടകമാണ്. യുഎഇയിലും സഊദി അറേബ്യയിലും കഴിഞ്ഞ ഏതാനും പതിറ്റാണ്ടുകളായി വിദേശ തൊഴിലാളികളുടെ കുത്തൊഴുക്ക് അനുഭവപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്. ഇത് ലഭ്യമായ സ്ഥാനങ്ങള്‍ക്കായി കടുത്ത മത്സരത്തിലേക്ക് നയിക്കുന്നു. ഈ രാജ്യങ്ങള്‍ വിദ്യാഭ്യാസത്തിലും പരിശീലനത്തിലും വന്‍തോതില്‍ നിക്ഷേപം നടത്തിയതിനാല്‍, തൊഴില്‍ വിപണിയില്‍ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ഉദ്യോഗാര്‍ത്ഥികളുടെ എണ്ണം വര്‍ദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്. തൊഴിലാളികളുടെ കഴിവുകളുടെ കാര്യത്തില്‍ ഇതൊരു നല്ല സൂചനയാണെങ്കിലും, വളരുന്ന ടാലന്റ് പൂളില്‍, പ്രത്യേകിച്ച് സാങ്കേതികവിദ്യ, ധനകാര്യം, എഞ്ചിനീയറിംഗ് തുടങ്ങിയ മേഖലകളിലെ തൊഴിലന്വേഷകര്‍ക്ക് ബുദ്ധിമുട്ടുണ്ടാക്കുന്നു.

യുഎഇയിലും സഊദി അറേബ്യയിലും ജോലി കണ്ടെത്താന്‍ കൂടുതല്‍ ബുദ്ധിമുട്ടാണെന്ന് ലിങ്ക്ഡ്ഇന്‍ സര്‍വേ. റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് മാര്‍ക്കറ്റില്‍ പൊതുവായ ഒരു കടുംപിടുത്തം ഉണ്ടായിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, ലിങ്ക്ഡ്ഇന്‍ നടത്തിയ ഗവേഷണമനുസരിച്ച്, തൊഴില്‍ അന്വേഷണം മുന്‍ വര്‍ഷത്തെ അപേക്ഷിച്ച് 2024ല്‍ കൂടുതല്‍ കഠിനമായിരിക്കുന്നു എന്നാണ് സര്‍വേയില്‍ പങ്കെടുത്ത പകുതിയിലധികം ആളുകളും അഭിപ്രായപ്പെട്ടത്.

Looking for jobs in UAE and Saudi Arabia? LinkedIn survey finds job search tough in Gulf countries