റിയാദ്: സഊദി അറേബ്യയിലെ സ്വകാര്യ മേഖലയില്‍ സ്വദേശിവല്‍ക്കരണം കൂടുതല്‍ വിപുലീകരിക്കുന്നതിന്റെ ഭാഗമായി എന്‍ജിനീയറിംഗ്, ഐ.ടി, സെയില്‍സ് മേഖലകളില്‍ പുതിയ നിബന്ധനകള്‍ പ്രാബല്യത്തില്‍ വന്നു കഴിഞ്ഞു. 'വിഷന്‍ 2030'ന്റെ ഭാഗമായി നിതാഖാത്ത് പരിഷ്‌കരിച്ചതോടെ, വിദേശി തൊഴിലാളികള്‍ക്ക് കൂടുതല്‍ വെല്ലുവിളിയാകുന്ന രീതിയിലാണ് നിയമങ്ങള്‍ ക്രമീകരിച്ചിരിക്കുന്നത്.

എഞ്ചിനീയറിംഗ് മേഖലയില്‍ 30% സ്വദേശിവല്‍ക്കരണം

എഞ്ചിനീയറിംഗ് തസ്തികകളില്‍ സഊദി പൗരന്മാരുടെ പങ്കാളിത്തം 25 ശതമാനത്തില്‍ നിന്നും 30 ശതമാനമായി ഉയര്‍ത്തി. അഞ്ചോ അതിലധികമോ എഞ്ചിനീയര്‍മാരുള്ള സ്ഥാപനങ്ങള്‍ക്കാണ് ഈ നിയമം ബാധകമാകുന്നത്.  സ്വദേശി എന്‍ജിനീയര്‍മാരെ നിതാഖാത്തില്‍ ഉള്‍പ്പെടുത്തണമെങ്കില്‍ അവര്‍ക്ക് കുറഞ്ഞത് 8,000 സഊദി റിയാല്‍ (1.9 ലക്ഷം രൂപ) ശമ്പളം നല്‍കണമെന്നാണ് ചട്ടം. സിവില്‍, മെക്കാനിക്കല്‍, ഇലക്ട്രിക്കല്‍, ആര്‍ക്കിടെക്ചര്‍ ഉള്‍പ്പെടെ 46 എഞ്ചിനീയറിംഗ് തസ്തികകളിലാണ് ഈ മാറ്റം.

സെയില്‍സ്, മാര്‍ക്കറ്റിംഗ് മേഖലകളില്‍ 60% വര്‍ദ്ധന

സെയില്‍സ്, മാര്‍ക്കറ്റിംഗ് മേഖലകളിലെ സ്വദേശിവല്‍ക്കരണ നിരക്ക് 60 ശതമാനമായാണ് ഉയര്‍ത്തിയിരിക്കുന്നത്. മൂന്നോ അതിലധികമോ തൊഴിലാളികളുള്ള സ്ഥാപനങ്ങള്‍ ഈ നിബന്ധന പാലിക്കണം. സെയില്‍സ് മാനേജര്‍മാര്‍, മാര്‍ക്കറ്റിംഗ് സ്‌പെഷ്യലിസ്റ്റുകള്‍ തുടങ്ങിയ തസ്തികകള്‍ ഇതില്‍ ഉള്‍പ്പെടും.

'ക്വിവ' പ്ലാറ്റ്‌ഫോമില്‍ പുതിയ സേവനങ്ങള്‍

തൊഴില്‍ വിപണിയിലെ സുതാര്യത വര്‍ദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനായി 'ക്വിവ' (Qiwa) പോര്‍ട്ടലില്‍ കൂടുതല്‍ ഡിജിറ്റല്‍ സേവനങ്ങള്‍ ഏര്‍പ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. 
* തൊഴില്‍ മാറ്റം: ഒരു സ്ഥാപനത്തില്‍ നിന്ന് മറ്റൊന്നിലേക്ക് മാറുന്ന പ്രക്രിയ കൂടുതല്‍ ലളിതമാക്കി. പുതിയ സ്‌പോണ്‍സര്‍ക്ക് ക്വിവ വഴി അപേക്ഷ നല്‍കാം. നിലവിലെ സ്‌പോണ്‍സര്‍ക്ക് 14 ദിവസത്തിനുള്ളില്‍ ഇതിനോട് പ്രതികരിക്കാം.
* കരാര്‍ ഡിജിറ്റലൈസേഷന്‍: എല്ലാ തൊഴില്‍ കരാറുകളും ക്വിവ വഴി ഡിജിറ്റലായി സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുന്നത് നിര്‍ബന്ധമാക്കി. ശമ്പള കൃത്യത ഉറപ്പാക്കാന്‍ വേജ് പ്രൊട്ടക്ഷന്‍ സിസ്റ്റവുമായി ഇത് നേരിട്ട് ബന്ധിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു.
* പരാതി പരിഹാരം: തൊഴിലാളികള്‍ക്ക് തങ്ങളുടെ പരാതികള്‍ നേരിട്ട് ബോധിപ്പിക്കുന്നതിനും തൊഴില്‍ കരാറിലെ മാറ്റങ്ങള്‍ തത്സമയം അറിയുന്നതിനും ക്വിവയില്‍ സൗകര്യമുണ്ട്.

ഐ.ടി മേഖലയിലെ പ്രത്യാഘാതം

ഐടി, കമ്മ്യൂണിക്കേഷന്‍ സ്‌പെഷ്യലിസ്റ്റ് തസ്തികകളില്‍ സഊദി പൗരന്മാരെ നിയമിക്കുന്നത് വര്‍ദ്ധിപ്പിക്കാന്‍ ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള സ്‌കില്‍ ബേസ്ഡ് ക്ലാസിഫിക്കേഷന്‍ സിസ്റ്റം ഈ വര്‍ഷം മുതല്‍ കര്‍ശനമാക്കിയിട്ടുണ്ട്. ഉന്നത സാങ്കേതിക തസ്തികകളില്‍ പ്രവര്‍ത്തിക്കുന്ന വിദേശികള്‍ക്ക് നിശ്ചിത ഡിഗ്രിയും പ്രവൃത്തിപരിചയവും നിര്‍ബന്ധമാണ്.
പുതിയ നിബന്ധനകള്‍ പാലിക്കാത്ത സ്ഥാപനങ്ങള്‍ക്കും തൊഴിലാളികള്‍ക്കും വിസ പുതുക്കുന്നതിനും മറ്റ് സര്‍ക്കാര്‍ സേവനങ്ങള്‍ക്കും നിയന്ത്രണം ഉണ്ടാകുമെന്ന് മന്ത്രാലയം മുന്നറിയിപ്പ് നല്‍കി.

ALSO READ: ദുബൈയില്‍ എയര്‍ ടാക്‌സി ബുക്കിങ് ഇനി ഉബര്‍ ആപ്പിലൂടെയും | Uber Air App

Summary: Saudi Arabia has implemented significant updates to its labor laws and nationalization (Saudization) targets as of early 2026, focusing on high-skill sectors and digital contract management.