ദുബൈ: വ്യക്തിപരവും കുടുംബപരവുമായ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിനും മാനുഷികമായ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനുമുള്ള യുഎഇയുടെ തുടർച്ചയായ ശ്രമങ്ങളുടെ ഭാഗമായി, പ്രത്യേക സാഹചര്യങ്ങളിൽ ജീവനക്കാർക്ക് പിഴകൾക്ക് വിധേയരാകാതെ ജോലിയിൽ നിന്ന് വിട്ടുനിൽക്കാൻ അനുവാദം നൽകുന്ന വ്യക്തമായ നിയമവ്യവസ്ഥകൾ യുഎഇയിലുണ്ട്. 

ALSO READ: വിസ് എയർ വീണ്ടും വരുന്നു; അബൂദബിയിൽ നിന്നുള്ള സർവീസുകൾ പുനരാരംഭിക്കും 

ഔദ്യോഗിക നടപടിക്രമങ്ങൾ പാലിച്ച് ആവശ്യമായ രേഖകൾ സമർപ്പിച്ചാൽ യുഎഇയിൽ ആറ് സാഹചര്യങ്ങളിൽ നിശ്ചിത ദിവസം അവധി ലഭിക്കും. ജോലിസ്ഥലത്തെ ക്ഷേമം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും വ്യക്തിഗത സാഹചര്യങ്ങളുമായി പ്രൊഫഷണൽ ബാധ്യതകൾ സന്തുലിതമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നതിനായാണ് ഈ നിയമങ്ങൾ രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത്. 

ജീവനക്കാർക്ക് എന്തെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള രോ​ഗം ഉണ്ടായാൽ അംഗീകൃത ആരോഗ്യ അതോറിറ്റി സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയ മെഡിക്കൽ റിപ്പോർട്ട് ഹാജരാക്കിയാൽ മെഡിക്കൽ ലീവിന് അർഹത ഉണ്ടാകും. അതുപോലെ, ഫസ്റ്റ്-ഡിഗ്രി അല്ലെങ്കിൽ സെക്കൻഡ്-ഡിഗ്രി ബന്ധുവിന്റെ മരണത്തിനു പിന്നാലെ പൂർണ ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ വിയോഗ അവധിയും ലഭ്യമാണ്. ബന്ധുത്വത്തെ ആശ്രയിച്ച് ഈ അവധിയുടെ കാലാവധി വ്യത്യാസപ്പെടും.

ഫെഡറൽ നിയന്ത്രണങ്ങൾക്കനുസരിച്ച്, യുഎഇ പൗരന്മാർക്ക് വിവാഹ കരാറിന്റെ തീയതി മുതൽ വിവാഹ അവധിക്ക് അർഹതയുണ്ട്. വനിതാ ജീവനക്കാർക്ക് പൂർണ ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ പ്രസവാവധിയും പുരുഷ ജീവനക്കാർക്ക് ഒരു കുട്ടിയുടെ ജനനത്തിനു പിന്നാലെ പിതൃത്വ അവധിയും നിയമം അനുവദിക്കുന്നു.

ALSO READ: പിങ്ക് കാരവന്‍ ഷാര്‍ജയില്‍ 10 മുതല്‍; സൗജന്യ സ്തനാര്‍ബുദ പരിശോധനകളും പ്രവര്‍ത്തനങ്ങളും 

തൊഴിലുടമയുടെ അനുമതിയോടെ രാജ്യത്തിനകത്തോ പുറത്തോ പരിശീലന കോഴ്സുകൾ, വർക്ക്‌ഷോപ്പുകൾ അല്ലെങ്കിൽ ഔദ്യോഗിക അസൈൻമെന്റുകളിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന ജീവനക്കാർക്കും അവധി ലഭിക്കും. അപകടങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ പെട്ടെന്നുള്ള അസുഖം പോലുള്ള അപ്രതീക്ഷിത സംഭവങ്ങൾ കുടുംബാംഗങ്ങളെ ബാധിച്ചാൽ, സാഹചര്യത്തിന്റെ തെളിവ് സമർപ്പിച്ചാൽ അടിയന്തര അവധിക്ക് അപേക്ഷിക്കാം.

uae labor laws offer paid leave in six key situations, including illness and marriage. discover rights, eligibility, and tips for expats in dubai, abu dhabi amid 2025 updates for gulf workers.